Проблемы с медицинским освидетельствованием - как доказать отсутствие наркозависимости и получить уверенность в дальнейшей работе
Проконсультируйте, пожалуйста, что следует предпринять в следующей ситуации. Мой муж работает по профессии, связанной с движением поездов. В связи с чем был направлен работодателем для прохождения периодического медицинского осмотра - в перечень специалистов входит в т.ч. психиатр-нарколог. Работа у мужа сложная, установлена сокращенная рабочая неделя, однако, вместо положенной пятисменки приходится работать в четыре, а зачастую и в три смены, т.е. без выходных. К врачам представляющим "корпоративную" медицину обращаться с какими-либо жалобами категорически противопоказано - будет невозможно пройти медкомиссию, соответственно не допустят к работе. Мой муж за полтора десятка лет всего 2 раза был на "больничном" - конечно, в ущерб здоровью. Он у меня алкоголь принимает крайне редко в умеренных дозах, лекарственные препараты практически исключены. Придя после тяжелой дневной смены, муж пожаловался, что не может уснуть. В связи с чем я дала ему 20 капель валосердина (около 22 часов вечера). На следующий день, с утра муж пошел проходить медкомиссию. Ничего не подозревая, подписал у врача-нарколога согласие на проведение экспресс-тестирования на наркотики, в результате чего (в 9-50) тест показал наличие в моче барбитуратов, только после этого врач поинтересовался о приеме лекарственных препаратов, на что получил ответ об однократном приеме терапевтической дозы валосердина накануне вечером. По данному результату экспресс-теста врачом был составлен акт в котором было указано об отсутствии признаков опьянения и присутствии барбитуратов, сообщено в отдел управления персоналом (вызван представитель, которого муж ждал под дверью кабинета в течение часа). Специалисту (в 10-50) было выдано направление для проведения мужу медицинского освидетельствования в КНД, которое было проведено уже после 12 часов. Мой муж работает в отрасли без малого 30 лет, очень серьезный человек, поэтому попав такую неприятную ситуацию очень сильно распереживался, прежде всего потому, что о нем могут плохо подумать, но все переживания он всегда держит внутри, а проявляются они как раз как некоторые признаки опьянения (такой у человека психотип и реакция на стресс от полученной информации). После прохождения освидетельствования (оплаченного лично мужем в кассу КНБ) через несколько дней специалисту (отдела кадров) был выдан в единственном экземпляре акт медицинского освидетельствования (к сожалению, копии у меня нет, пишу по памяти), в котором указано наличие фенобарбитала (без конкретизации концентрации вещества) в моче в результате ХТИ (кровь не брали), упоминается употребление валосердина (со слов освидетельствуемого), очевидно, также какие-то внешние признаки (по факту вызванные стрессом, но сходные с симптомами опьянения). В заключении указано, что состояние опьянения не установлено. Данный акт (единственный экземпляр) был передан зав. отделением профпригодности ведомственной поликлиники, после чего мужу был вынесен "вердикт": ждите решения главного врача, комиссию вам проходить нельзя (направление на профосмотр было изъято). Мой муж продолжает работать (срок действия предыдущего медосмотра истекает в сентябре), однако, хуже нет ждать неизвестности: нервы на пределе, а работа сменная. Глядя на его состояние я не знаю чего ждать - инсульта или инфаркта. Врачи же на контакт не идут: ждите дополнительного заключения главврача наркодиспансера. На руках у мужа нет ни одной справки (ни первого акта врача-нарколога ведомственной поликлиники), ни справки нарколога о результатах освидетельствования и ХТИ.
Подскажите, пожалуйста, что нужно делать - ведь медицинская корпоративная этика, к сожалению, зачастую перерастает в круговую поруку! И каков должен быть порядок проведения дополнительной экспертизы, чтобы доказать отсутствие наркозависимости? Спасибо!
Здравствуйте, Ирина!
Ваша обеспокоенность вполне понятна, но просто так никто из добропорядочного человека и работника столь ответственной сферы наркомана делать не будет.
Как только акт освидетельствования будет получен, с ним необходимо будет внимательнейшим образом ознакомиться. Какое заключение будет дано - это же сейчас никто не знает.
Как вариант, проконсультироваться с врачом-наркологом о периоде, необходимым для вывода из организма фенобарбитала, по истечению этого срока в добровольном порядке пройти освидетельствование а наркологическом диспансере. И потом, ведь он регулярно проходит предрейсовый медосмотр, он же не может врачей постоянно обманывать. Поэтому не думаю, что возникнут какие-то неприятности.
Спросить
Не понимаю, чего Вы так переживаете. ничего страшного не произошло. Состояния опьянения в наркологическом диспансере не установлено. Наличие в моче фенобарбитала,объясняется приемом лекарственного препарата. О какой наркозависимости вообще может идти речь.
СпроситьСогласно Приложению №2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302 н «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работниковУчастие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного медицинского осмотра является обязательным для всех категорий граждан. Значит при прохождении переодического осмотра их проходить не нужно?
У меня сложная ситуация. Меня взяли на работу в сетевой магазин поваром. Дали направление на прохождение мед. осмотра. Я состою на учете у врача нарколога. В моем городе по прописке врач дал заключение"Состоит на учете, работать может поваром - кулинаром". Но по условию работодателя я должен пройти мед. осмотр в другом городе и не иначе. А там мне в прохождении мед. осмотра врачи отказали. Была комиссия, где сказали, что по данной профессии состоя на учете я не могу работать. Что мне делать.
Ситуацция следующая.
Две смены, график работы неделя/неделя по 12 часов, два человека в одной смене, и четыре человека всего. Сейчас один решил идти в отпуск, с 11,08 по 11,09. Это моя выходная неделя.. То есть я должна выйти вместо него, или мой напарник. Потом с 18.08 по 24.08 моя рабочая смена по графику, а с 25.08.по 31.08 входная неделя. И мой напарник с 26 по 31 едет на море. А потом приезжает и с 1.09 по 07.09 наша рабочая неделя. Но так как один работник будет в отпуске месяц, а мой напарник уезжает, то мне надо будет работать три недели под ряд.. Вопрос в следующем - имеет ли право работодатель заставить меня работать без выходных три недели? Как он должен поставить меня в известность, и оплатить рабоче свехурочно время?
Я работаю на работе связанной с опасными и вредными производственными факторами. Недавно узнала, что беременна. И мне дали пройти ежегодную медкомиссию, выпишет ли мне медкомиссия лист о том что мне такая работа противопоказана?
Я работаю врачом в поликлинике по шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем - воскресеньем. Администрация заставляет врачей брать круглосуточные дежурства 1 раз в неделю, причем после дежурства выходной не предусматривается на следующий день после бессонной ночи приходится выходить на работу и отрабатывать свою смену на приеме, дополнительных выходных дней среди недели так же нет. Сколько выходных дней положено работнику после круглосуточного дежурства (суточной смены) и какими статьями трудового кодекса это регламентировано?
Ситуация такая: в течение 10 дней прошел всех необходимых враче и сдал анализы, терапевт, в связи с плохими анализами отправила на дополнительное обследование к врачам урологу и эндокринологу. Врачи принимают по предварительной записи примерно за 5-7 дней. Наверняка они же так же отправят на дополнительные и повторные анализы. Медкомиссия затянется примерно на месяц. Работодатель требует объяснительную по поводу не прохождения периодического медицинского осмотра, говорит что дается 2 недели. Прав ли он и что делать? Где указан срок прохождения периодического медицинского осмотра? Спасибо.
Работаютна до на работе связанной с движением поездов. График работы день ночь отсыпной выходной. Могут ли меня без моего согласия, после смены в ночь поставить снова в ночь?
Работникам электросвязи могут грозить увольнения из-за медицинского заключения о годности без высотыЯ работаю электромонтером связи. В результате прохождения периодического медицинского осмотра я получил заключение врача «Годен без высоты». В соответствии с инструкцией по охране труда работой на высоте считается работа на лестницах и стремянках высотой от 1,5 до 6 метров. В моей ежедневной работе таких видов работ нет. Тем не менее, сегодня приказом по предприятию меня отстранили от работы и хотят уволить.
Можно-ли пройти осмотр нарколога и психиатра при прохождении медицинского осмотра на получение водительских прав в другом городе и почему необходим о направление невролога для прохождения данного осмотра.
Для прохождении периодического мед. осмотра обязательна ли справка от врача психиатра, нарколога, расположенного по месту жительства работника или заключение о пригодности работника может сделать врач психиатр, нарколог любой клиники, не обязательно по месту жительства работника? Где это прописано?
