В сентябре 2013 г я как ИП не оформил работника по трудовому договору. В ноябре 2015 я этого работника оформил. В апреле 2016 г договор с работником был расторнут. В настоящее время работник через суд пытается доказать что он работал в период с сентября 2013 по ноябрь 2015 г Какое наказание может быть если суд признает что работник действительно работал в указанный период.

Снова становится его на работе Либо вы Заплатите за эти года заработную плату

Какое наказание будет по данному нарушению трудового кодекса штраф или уголовное наказание.

Юридические последствия оформления работника без договора труда и возможные наказания

Нарушен ли трудовой кодекс в случае выполнения дополнительной работы и выплаты за нее?

Работник имел основной трудовой договор на период 2013-2014 годы. В это же время он выполнял по поручению работодателя дополнительную работу. В конце 2014 года работодатель выплатил работнику за дополнительную работу заработную плату. Дата подписания договора по внутреннему совместительству ноябрь 2014 года. Ведомости выдачи заработной платы датируются за каждый месяц, начиная 2013 года. Претензий работник не имеет. Нарушен ли ТК?

Читать ответы (1)

Работник столкнулся с проблемой со своим трудовым договором - каковы его действия?

Работник пришел устраиваться на работу 1 апреля 2016 г. и сразу приступил к работе, отдав все необходимые документы в ОК и написав заявление. ТД заключен не был.1 декабря 2016 г. его начальник принес ТД для подписания, но в ТД значилось название другой фирмы, на вопрос, как со стажем и прочими обязательными для работодателя обязанностями, за уже отработанный период, последовал ответ, что все что было уже прошло и никакой ответственности работодатель не несет. Но есть масса свидетелей что работа фактически выполнялась, и указанное время фактически отработано. Действия работника, на Ваш взгляд.

Читать ответы (1)

Ознакомление работника с приказом о переходе на неполный рабочий день при условии его отсутствия на рабочем месте

В конце февраля 2016 г. работников предупредили о переходе предприятия на неполный рабочий день с апреля 2016. Как ознакомить работника с приказом, если он с ноября 2015 г. приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы по настоящее время и на рабочем месте не появляется.

Читать ответы (1)

Сократили с работы и не выплатили зарплату - что делать?

Меня сократили с работы 30 декабря но зарплату не отдали даже за ноябрь 2015 и не платят компенсации. Производство осталось, только название поменяли начальство тоже, работники теже количество уменьшилось. Как мне быть?

Читать ответы (2)

Оформление и оплата больничного листа для работника с зарплатой 30000 рублей при плановой госпитализации

На работу принята сотрудница по трудовому договору в ноябре 2015 года, в марте 2016 она сообщает о хронической болезни и о том что ей нужна плановая госпитализация на 2 недели. Как оформляется и оплачивается больничный лист если заработная плата работника составляет 30000 рублей.

Читать ответы (1)

пожалуйста у меня работник по договору устроился 13.07.2015 г. а подали в ФМС 16.07.2015 г. это нарушение?

Здравствуйте!!! подскажите пожалуйста у меня работник по договору устроился 13.07.2015г. а подали в ФМС 16.07.2015г. это нарушение?

Читать ответы (0)

ИП может нести ответственность за неоформленные трудовые отношения и задержку зарплаты при жалобе работника

Какая ответственность ИП при жалобе работника за неоформленные трудовые отношения и не выплату зарплаты в прокуратуру в трудовую инспекцию и налоговую службу.

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические последствия оформления работника без договора труда и возможные наказания

Уфа - онлайн услуги юристов

Нарушен ли трудовой кодекс в случае выполнения дополнительной работы и выплаты за нее?

Работник столкнулся с проблемой со своим трудовым договором - каковы его действия?

Ознакомление работника с приказом о переходе на неполный рабочий день при условии его отсутствия на рабочем месте

Сократили с работы и не выплатили зарплату - что делать?

Оформление и оплата больничного листа для работника с зарплатой 30000 рублей при плановой госпитализации

пожалуйста у меня работник по договору устроился 13.07.2015 г. а подали в ФМС 16.07.2015 г. это нарушение?

ИП может нести ответственность за неоформленные трудовые отношения и задержку зарплаты при жалобе работника