Массовое появление отрицательных отзывов на преподавателя в интернете - возможные юридические меры и оценка ситуации

На преподавателя вуза была составлена жалоба от имени председателя студсовета на основании многочисленных жалоб студентов. По понятным причинам имена студентов в жалобе не разглашаются. Преподаватель требует, чтобы ему предоставили список студентов, на основании жалоб которых составлял служебную записку председатель студсовета. В случае отказа грозится иском в суд за клевету. Имеет ли на это право преподаватель? Есть ли способы подтвердить достоверность жалоб, не раскрывая преподавателю имен их составителей?

На преподавателя детской школы искусств поступили письменные жалобы от коллег и от родителя обучающегося на нарушение преподавателем норм профессиональной этики. Как в данном случае следует правильно поступить администрации учреждения, если преподаватель, на которого поступили жалобы отрицает все изложенные в письмах факты, он же является председателем комиссии по профессиональной этике, а кроме того он же председатель первичной профсоюзной организации. По данному вопросу собирали собрание коллектива, преподаватели считают, что конфликт лучше сгладить внутри, даже не признав нарушение преподавателем норм проф. Этики. Как объяснить преподавателю. Что так вести себя в коллективе нельзя. Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. На нашей кафедре работают три преподавателя истории, которые преподают историю, обществознание, основы философии, и один юрист, который преподает юридические дисциплины. По учебным планам часы юридических дисциплин ежегодно сокращаются, на будущий учебный год у преподавателя юридических дисциплин основная нагрузка составляет 450 часов при норме 720 часов в год. Администрация данного преподавателя сокращать не собирается, поэтому решило перераспределить нагрузку следующим образом: руководство забирает часы обществознания у преподавателей истории и отдает преподавателю юридических дисциплин. В связи с этим у меня возникают вопросы: 1. Правомерны ли такие действия администрации? 2. Можно ли без нашего ведома забирать у нас, преподавателей истории, часы обществознания? 3. Может ли юрист без педагогического образования преподавать у несовершеннолетних студентов? 4. Можно ли дробить дисциплину Обществознание на части для того, чтобы одни разделы преподавал один преподаватель, а остальные разделы - другой преподаватель (например, обществознание состоит из нескольких разделов - это философия, экономика, право, социология, политология, психология, администрация отдает раздел право и экономика юристу, преподавателю юридических дисциплин, а остальные разделы преподавателю истории)? 5. В связи с такими перестановками, по вине администрации моя нагрузка снижается с 1125 часов в год до 800, насколько это правомерно, если по учебным планам ничего не меняется? Спасибо за ответы.

Ситуация следующая: преподаватель (ассистент-преподаватель) ни разу не пришел на урок, не читал нам никаких лекций, три группы приходили, кланялись двери и уходили. На кафедре, конечно, на стороне преподавателя. Когда мы очередной раз пришли на свой предмет по расписанию, преподаватель просто заорала: пошли вон, у меня свои дела, начала быдлить и хамить, и сразу предупредила, что сдать у нее оч сложно. Просто честно уже надоело терпеть хамство, раз она над нами преподаватель, что ей все можно. Подскажите, как можно в такой ситуации усмирить преподавателя?

У моей дочери не складываются отношения с преподавателем. Такое ощущение, что моя дочь преподавателя раздражает одним своим присутствием. Преподаватель позволяет себе кричать, тыкать всеми ошибками ребёнка специально при всём классе, не упускает возможности указать на недостатки родителей и принизить их в глазах детей. Моя дочь не единственная из класса подвергается психологическому давлению со стороны преподавателя. Не затрагиваются только те дети, родители которых могут реально создать проблемы учителю и школе. Я имею право отправлять ребёнка в школу с диктофоном? И как я могу повлиять на эту ситуацию, не навредив ребёнку больше?

Как наказать бывшего сотрудника за отрицательные отзывы в сети интернет о компании? Есть подтвержение, что именно данный сотрудник сделал данный отзыв и еще советовал сайты для других сотрудников.

Доброго дня. Есть у меня сайт, на нем я в том числе и зарабатываю. Недавно я обнаружил, что в интернете на сайте с "отзывами" (далее "площадка") о моем сайте появились негативные оценки, при этом сама площадка, где отзывы и оценки публикуются дает оценку "риска" взаимодействия с сайтом, о котором пишут отзывы, громко заявляя "процент риска 90%", "уровень доверия-100" и т.д. Все это большими и красными буквами, с прямым пояснением, что чем выше этот показатель, тем меньше стоит доверять сайту. Такие оценки исходят из двух параметров - отзывов, которые оставляют пользователи, и оценок, которые тоже ставят пользователи. Так вот, на площадке нет ни одного отзыва о моем сайте, только оценки. И все оценки негативные, и я легко смогу доказать, что никто из тех, кто ставил эти оценки не является пользователем моего сайта. На этой площадке орудует группа лиц, которая имеет высокие рейтинги на площадке, за счет чего может ставить "весомые" оценки, то есть каждый их голос ровняется 10 голосам обычного пользователя. И все в один день такие "весомые" пользователи проголосовали против моего сайта, сделав ему негативный рейтинг. При чем это сделали сразу несколько "весомых" пользователей, друг за другом. Не знаю, вымогательство это, или заказ, но нет ни отзывов, ни возможности разобраться, ни даже спросить у кого-то - все анонимно. Суть в том, что эта "площадка" выходит в топ поисковых систем при запросе моего сайта, и этот "очень негативны" рейтинг с "высоким уровнем риска" попросту накладывает отпечаток на мой сайт и отпугивает посетителей. Пока предложений об оплате мне не поступало, но репутация страдает, и прибыль с сайта значительно уменьшается. Вопрос такой - можно ли что-то с этим сделать, как в досудебном или судебном порядке убрать эти необоснованные "оценки", имеет ли площадка права ставить свои оценки и "уровни риска" другим сайтам, без оснований и даже без пояснительных комментариев, есть ли возможность возместить утерянную прибыль от действия этой площадки? Спасибо!

Сложилась следующая неприятная ситуация. Недавно защитился, получил диплом с отличием, казалось бы, всё хорошо. Но где-то на втором курсе я публично оскорбил одного преподавателя (в Интернете). Та страница удалена, сам преподаватель претензий больше не имеет. Однако одна барышня мне угрожала, что у неё есть скриншоты той страницы, что могут быть проблемы. Так вот мой вопрос. Можно ли аннулировать диплом на основании того, что я публично оскорблял в интернете преподавателя?

У меня такой вопрос, есть такой преподователь который специально усложняет программу, для того чтобы к концу учебного года было много долгов. Естественно для того чтобы несли деньги чтобы закрыть долги, если дать ей взятку, заснять и отнести в полицию что грозит этому преподователю? Могут ли ее уволить за такое?

Я учусь в колледже. У меня преподаёт профессиональную дисциплину преподаватель. Проползает эту десциплину сомнительно. Опаздывает на пару минут на 10-20 регулярно, бывает и больше. Потом скидывает конспект через социальную сеть с задание написать конспект и уходит. Приходит под конец пары, собирает тетради и вне пары проверяет. И так каждое занятие. Но оценки за это задание ставятся очень низки, если весь конспект написан, буква в букву, то 5. Если весь конспект, но сокращал не которые понятия, то 4. Много сокращал, то 3. А все остальное 2. Идёт оценка не познания, а по количество написаных страниц. Общение у преподавателя агрессивное, сложно о чем то спросить, часто звучат выражения по типу: «закройте свои рты». Я пробовал написать жалобу на имя заведующей отделения, но так как этот преподаватель работает ещё секретарем этого отделения, заведующая не хочет предпринимать какие-либо действия.