Чи може особа, засуджена за статтю 185 частина 2, отримати амністію 2016 року?

Мій син на даний час відбуває покарання за статья 185 часть 2 + ст 71 / за статья 185 часть 3/ призначено покарання 4 роки і 2 місяці. Фактично відбув 1 рік 5 міс 22 дні плюс 3 міс по закону Савченко. Має троє малолітніх дітей. Чи може він попасти під амністію 2016 року.

Чи може засуджений за статья 185 часть 3 (3 роки і 2 місяці) вирок від 19.05.2014 року розраховувати на амністію в 2014 році.

Ст.185 п.3,ст.71 срок 4 роки. Вирок вступив силу 06.11.2012 чи підлягає засуджений під амністію 2014 року.

Працюю фельдшером на стації швидкої медичної допомоги. На даний момент стаж роботи 24 роки. 25 років безперервного медичного стажу виповнюється 31 березня 2016 року, але з них 1,5 роки роботи на 0,5 ставки (період звільнення зі станції швидкої допомоги відсутній). Паралельно в цей період я працювала ще на 0,5 ставки не за посадою (разом з двох робіт страхові внески відраховувалися більше мінімального розміру). Підкажіть, будь-ласка, чи впливає робота фельдшером на 0,5 ставки за основним місцем роботи на медичний стаж? Якщо я працювала на 0,5 ставки 1,5 роки - скільки я маю за цей період спеціального медичного стажу?

Був судимий за ч.2 ст.190 на підставі ст.75 КК України. відбуваю покарання з іспитовим строком 2 роки. Тепер судять ч.2 ст.185 КК України Що може бути?

Добрий день вмене непогашана судимисть за статею 185 ч.3 сыдив пивтора року освободылы за харошу повединку ранише мав седиты 2 рокы 1 мисяць тепир знов зкоэв злочен по тиж сами стати 185 ч.3 чы возможно питы на условне?

Я на даний час військово службовець строкової служби планую підписати контракт на 3 роки а тепер питання чи буде виплачено мені підйому допомогу.

В п. 24 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.2009 року №10 «Про судову практику у справах про злочини проти власності» вказується «...Відповідно до ст.. 26 КК співучастю у злочині є умисна спільна участь декількох суб'єктів злочину у вчиненні умисного злочину. Тому в разі, коли із групи осіб, які вчинили злочин, лише одна особа є суб'єктом злочину, а решта осіб у наслідок неосудності або у зв'язку з недосягненням віку, з якого може наставати кримінальна відповідальність, чи з інших підстав не можуть бути суб'єктами злочину, дії винної особи, яка за таких обставин притягується до кримінальної відповідальності, не можна розглядати як вчинення злочину групою осіб». Виходячи з вищевказаного дії Іванченка кваліфікувати можна за ч. З ст. 185 «...Крадіжка, поєднана з проникненням у житло, інше приміщення чи сховище або що завдала значної шкоди потерпілому, - карається позбавленням волі на строк від трьох до шести років...», обтяжуючою обставиною якого є відповідно до ч. 1 п. 9 та ч. 2 ст. 67 КК України «... вчинення злочину з використанням малолітнього або особи, що страждає психічним захворюванням або недоумством; ...ч. 2 Суд має право, залежно від характеру вчиненого злочину, не визнати будь-яку із зазначених у частині першій цієї статті обставин, за винятком обставин, зазначених у пунктах 2, 6, 7, 9, 10, 12, такою, що обтяжує покарання, навівши мотиви свого рішення у вироку». В зв'язку з тим, що Загарова визнано неосудним відповідно до ч. 2 ст. 19 КК України він не може бути притягнений до кримінальної відповідальності. Підстав для притягнення Ненажери до кримінальної відповідальності немає, оскільки жодних зобов'язань на Ненажеру покладено господарями не було, крім того, в наслідок недостатності навичок і досвіду та при наявності, анездоланої сили Ненажера не могла запобігти злочину. Помогите сделать заключение по данной ситуации.

Я прийнята на роботу в державне підприємство 10 липня 2010 року. Економістом працюю з 1 липня 2011 року. На даний час у мене є невикористана безперервна частина щорічної оплачуваної відпустки (14 календарних днів) за робочий 2013-2014 р. і повністю невикористана відпустка за робочий 2014-2015 р. Згідно графіка відпусток на 2015 р. щорічна відпустка припадає на жовтень місяць 2015 р. (без зазначення дати початку і дати закінчення відпустки). Я звернулася з заявою до керівництва підприємства про надання відпустки за робочий 2013-2014 р. з 5 жовтня 2015 р. на 14 календарних днів, у відповідь начальник поставив резолюцію на заяві: «Хто заміщає?» (P.S.: у відділі має бути 2 економіста, але на даний час я працюю одна, другий економіст знаходиться у декретній відпустці до 13.10.2015 р., а працівник, який прийнятий на декретне місце у травні 2015 р., з кінця серпня 2015 р. перебуває на передпологовому лікарняному). Перед цим у квітні 2015 р. я писала заяву про відпустку на 6-9 квітня 2015 р. згідно графіка відпусток на 2015 р. І резолюція була така сама: «Хто заміщає?» Відповідно у відпустку я не пішла. І до квітня місяця 2015 р. історія з відпустками протягом декількох років була в такому ж самому жанрі. На скільки я знаю, я не зобов’язана сама собі шукати заміну. Після цього я написала другу заяву про надання відпустки за робочий 2013-2014 р. з 5 жовтня 2015 р. на 14 календарних днів, посилаючись на те, що частиною другою ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачено, що невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка. Статтею 9 Конвенції Міжнародної організації праці 132 (переглянутої) 1970 року про оплачувані відпустки (ратифікована Україною 29.05.2001 року і відповідно до ст. 9 Конституції України є частиною національного законодавства України) передбачено, що безперервна частина щорічної оплачуваної відпустки надається і використовується не пізніше, як протягом одного року, рахуючи з кінця того року, за який надавалася відпустка. У кінці заяви я зазначила, що ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством терміни є грубим порушенням законодавства про працю, за що роботодавця в установленому порядку буде притягнуто до відповідальності. У відповідь на дану заяву начальник поставив резолюцію: «надати відпустку не раніше 12 жовтня 2015 р. у зв’язку зі звітним періодом». В додаток до резолюції на заяві про відпустку помічник начальника з кадрових питань разом з головним бухгалтером, заступником начальника та головою профкому прийшли на моє робоче місце і вручили мені повідомлення від 18.09.2015 р. (зазначу, що подібних повідомлень відділ кадрів до цього нікому не вручав і після цього – теж нікому, окрім мене), в якому йдеться про те, що відповідно до графіка відпусток на 2015 рік мені буде надано щорічну відпустку за період роботи з 10.07.2013 по 10.07.2014 та з 09.07.2014 по 10.07.2015 на 45 календарних днів (14 дн. – за період 2013-2014 р. та 31 дн. – за період 2014-2015 р.) з 12 жовтня по 26 листопада 2015 року включно. З першим екземпляром повідомлення, що залишається у відділі кадрів, під розпис я ознайомлюватися відмовилась і ніякого акту про відмову у моїй присутності ніхто не складав. А другий екземпляр повідомлення помічник начальника з кадрових питань залишила у моїй присутності на моєму робочому столі. З 5 по 9 жовтня 2015 року я перебувала на лікарняному. А з 12 жовтня пішла у щорічну відпустку. 12.10.2015 року я написала заяву начальнику посилаючись на ст. 11 Закону України «Про відпустки» з проханням перенести щорічну відпустку з 27.10 по 26.11.2015 р. за період роботи 2014-2015 р. (31 календарний день) на інший період у зв’язку з порушенням керівництвом част. 4 ст. 115 КЗпП і ст. 21 Закону України «Про відпустки» (порушення термінів виплати відпускних; станом на 12 год 20 хв. 12.10.2015 р. відпускні не були ще перераховані, а 14.10.2015 р. відпускні вже були нараховані за весь період (45 к. дн.)). Проте керівництво листом відмовило у перенесенні щорічної відпустки. Підкажіть мені, будь-ласка, наскільки правомірні дії керівництва? Як мені вчинити в даному випадку: виходити на роботу 27 жовтня 2015 р. і працювати після закінчення відпустки за період 2013-2014 р. чи відгулювати відпускні ще 31 день. Але це мабуть буде неправильно та я і не хочу, оскільки маю право поділити відпустку на частини чи отримати компенсацію за робочі дні. З нетерпінням чекатиму на Вашу відповідь і дякую Вам за допомогу!

Підкажіть будь-ласка чи є якась норма яка би регулювала повідомлення-ознайомлення іноземного громадянина про зареєстрований акт на землю, який протягом року потрібно відчужити? Мене не ознайомили що він готовий і з моменту його реєстрації пройшло два роки, а фактично під підпис я його отримала в цьому році, пішла до спеціаліста щоб відчужити а він каже що срок пройшов.