Возможно ли получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу и открытии ИП

Право на ежегодный отпуск и возможность его получения в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ситуация следующая: женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на 0,8 ставки. При этом получает заработную плату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Положен ли ей за этот период ежегодный отпуск за отработанное время? И если она решит опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, может ли параллельно взять какое-то количество дней ежегодного отпуска (будет получать и пособие по уходу, и отпускные)? Буду благодарна за конкретные ответы на вопросы со ссылкой на ТК РФ.

Читать ответы (3)

Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет?

Господа юристы! Ответьте, пожалуйста, на аткие вопросы - все они связаны с отпуском по уходу за ребенком: 1. Женщина находилась в отпуске по беременности и родам, затем использовала свой ежегодный отпуск, затем в течение месяца примерно находилась в отпуске по уходу за ребенком (в соответсвии со своим заявлением) и в итоге вышла на прежнее место работы на полный день. Прошло четыре месяца Теперь по ряду причин, она не хочет продолжать работу в этой компании. Ребенку еще не исполнилось и года. Имеет ли она право вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им хотя бы 1,5 лет? 2. Если предприятие принимает на работу женщину, имеющую ребенка до 3 лет - на нее распространяются все те гарантии, которые ТК предоставляет женщиным с детьми? И может ли женщина в этом случае уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста, если возникнет такая необходимость? Заранее благодарны. С уважением, Ульяна.

Читать ответы (1)

Возможность досрочного возвращения в отпуск по уходу до 3 лет после выхода на работу

Я досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, проработала 4,5 месяца. Сейчас сложилась ситуация при которой работать не могу. Младшему ребенку 3 года еще не исполнилось. Могу ли я уйти обратно в отпуск по уходу до 3 лет?

Читать ответы (1)

Возможно ли ей при выходе на работу, уйти в любой момент в отпуск по уходу и не отразится ли это на пособии?

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 10 мес.). Начальник попросил выйти на работу и сказал что в любой момент она может обратно уйти в отпуск по уходу заребенком. Возможно ли ей при выходе на работу, уйти в любой момент в отпуск по уходу и не отразится ли это на пособии?

Читать ответы (1)

Увольнение с работы после выхода в отпуск по уходу за ребенком - права и пособия на ребенка

Вышла на работу, ребенку 8 мес. Имею ли я право уйти назад в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет и вернутся ли мне пособия на ребенка до.1.5 л?

Читать ответы (2)

Можно ли постоянно выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и затем вновь в него возвращаться?

У нас возникла такая ситуация. Помогите решить. Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через 3 мес. решила уйти в отпуск по уходу до 3 х лет. Оформили. Пробыв в данном отпуске 2 недели, опять пишет, что хочет выйти. Но предупреждает, что через 2 недели может опять уйти в такой отпуск. Можно ли так поступать с отпуском по уходу за ребенком до 3 х лет? Постоянно выходить из него и уходить вновь?

Читать ответы (2)

Пособие для мужа по уходу за ребёнком - условия получения и сохранения при увольнении жены

Женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком 15.06.20 г. р. Сейчас она хочет выйти на работу, а её муж уйти в отпуск по уходу вместо неё. Что для этого нужно понятно. Вопрос в том будет ли какое-то пособие мужу в период с 1,5 до 3 лет. И второй вопрос сохранится ли пособие у супруга если женщина через месяц после выхода на работу уволится?

Читать ответы (6)

Возможно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при беременности и не бояться потерять работу?

Моему ребенку 2,6 мес, я вышла на работу 2 мес назад, сейчас я на 15 неделе беременности. Подскажите пожалуйста могу ли обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и не опасаться сокращения или увольнения с работы?

Читать ответы (1)

Женщина, вернувшаяся на работу после декретного отпуска, хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком опять.

Женщина пробыла в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу, проработала 4 месяца, перешла в другое учреждение, проработав там 1 месяц - решила уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. (ребенку сейчас 2 года. ВОПРОС? имеет ли она на это право? Достаточно ли одного заявления?

Читать ответы (2)

Вопросы о переходе от одного декрета к другому и размере пособий при втором ребенке

Моему ребенку почти два годика, на работе писала заявление на отпуск до трех лет. Месяц назад вышла на работу досрочно. Теперь хочу уйти обратно в отпуск, пока ребенку не исполнится три года. А что если до достижения ребенком трех лет, я снова забеременею и не выходя из одного декрета ого отпуска, уйду в другой. На какое декрете пособие я могу расчитывать и какое будет ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком. Если первое декрете пособие я получила 110000 а ежемесячное 9000

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу и открытии ИП

Краснодар - онлайн услуги юристов