Требования к работникам без постоянной регистрации при приеме на работу и вопрос о временной регистрации в СПб

• г. Санкт-Петербург

Предприятие принимает на работу граждан РФ не имеющих постоянную регистрацию в Спб или Лен. области. Имеют ли право сотрудники отдела персонала при оформлении трудового договора с такими гражданами, требовать от них наличие временной регистрации, или хотя бы письменного подтверждения того, что они будут оформлять временную регистрацию? Сколько можно по времени находиться на территории СПб без регистрации?

Спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Лина !

Статья 65 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, определяет те документы,

которые имеет право требовать работодатель пр заключении трудового

договора с работников ( см. ниже выписку из статьи 65 ТК ):

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъ-

являет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заклю-

чается впервые или работник поступает на работу на условиях совмести-

тельства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих при-

зыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных зна-

ний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или спе-

циальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, ины-

ми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и

постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматри-

ваться необходимость предъявления при заключении трудового договора до-

полнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо

предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, ука-

зами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства

Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое

свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются рабо-

тодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи

с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по

письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой

книжки) оформить новую трудовую книжку.

Прямого указания в Трудово Кодексе РФ о том, что обязательным условием

для заключения трудового договора с новым работником является регистра-

ция по месту пребывания или по месту жительства в том месте, где находится

работодатель, нет.

Но, как правило в серъёзных Фирмах , а т.б. в госучреждениях при отборе на

работу кандидатов учитывается и регистрация по месту жительства, где нахо-

дится офис Фирмы или госучреждения.

Согласно пункта 9 Правил регистрации и снятия граждан Российской Феде-

рации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства

в пределах Российской Федерации ( утв. Постановлением Правительства РФ

от 17 июля 1995 г. N 713 ) граждане, прибывшие для временного проживания

в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше

90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным

лицам, ответственным за регистрацию, и предстаставить необходимые доку-

менты для регистрации.

Проживая в арендуемом жилом помещении хотя бы один месяц без реги-

страции по месту пребывания, Вы рискуете быть привлечённым к адимнистра-

тивной ответственности в виде штрафа согласно статьи 19.15. Кодекса РФ "Об

административных правонарушениях" ( см. ниже указанную статью 19.15 ):

Статья 19.15. Проживание гражданина Российской Федерации без удостове-

рения личности гражданина (паспорта) или без регистрации

1. Проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина

Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина

(паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействи-

тельному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации

по месту пребывания или по месту жительства - влечет наложение администра-

тивного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей.

Всего Вам доброго и удачи.

Спросить
Пожаловаться

Скажите пожалуйста, можно ли принимать на постоянную работу иногородних граждан России не имеющих постоянной или временной регистрации в г. Санкт-Петербурге? Это на усмотрение администраци или необходимо требовать временную регистрацию в СПб.

Мне нужно оформить временную регистрацию в СПб. на несовершеннолетнего сына по месту моей постоянной регистрации.

Вопрос: Нужна ли справка на него по Ф-9 о прописке при оформлении временной регистрации в СПб. , если он имеет постоянную регистрацию в Лен. области?

Можно ли получить постоянную регистрацию по договору безвозмездного пользования заключенного на 3 месяца без согласия собственника? И необходимо ли оформлять регистрацию гражданам РФ при наличии данного договора и временной регистрации в г. Москве но по другому адресу?

Обязательно ли оформлять временную регистрацию на иностранного гражданина, если срок его пребывания на территории РФ не превышает 1 месяца (т.е. сколько по времени данное лицо может находиться на территории РФ без временной регистрации) и какие минимальные сроки оформления данной регистрации?

Есть временное убежище которое получили в свердловской области. Регистрация закончилась. Сейчас живем в Ставрлполе. Сколько можно находиться без регистрации, и можно ли получить временную регистрацию в УФМС.

У меня есть постояннафя прописка, а для того чтобы получить временную регистрацию мне сказали выписаться по месту жительства, и только после этого можнобудет получить временную регистрацию. Могу ли я получить временную регистрацию регистрацию без выписки? Можно ли мне находиться на территории другой области без временной регистрации?

Имеет ли московская компания право принимать на постояную работу граждан Белоруссии, имеющих в России временную регистрацию?

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Решение по двум вопросам. Семья, граждане Украины. Можно ли оформить детей в школу и дет сад без временной регистрации? Как получить временную регистрацию, вид на жительство гражданам Украины не имеющим на территории РФ родственников?

Я живу в краснодарском крае уже 2 года, срок временной регистрации закончился пару недель назад. На данный момент устраиваюсь на работу в Почту России, в отделе кадров настойчиво требуют временную регистрацию, при том что я гражданин РФ и у меня есть постоянная регистрация, но в другой области на территории РФ. С оформлением регистрации возник вопрос времени, но я ее обязательно оформлю. Так есть ли у бюджетной организации Почта России какие-то особые требования при трудоустройстве (имеют ли право с меня требовать временную регистрацию)? пожалуста помогите с ними спорю уже неделю.

Обязательно нужна Регистрация по месту пребывания на территории Краснодарского края, гражданам РФ имеющим постоянную прописку на территории РФ (в г. Якутске).?

У меня иметься постоянная прописка по РС (Я), И имеют ли право отказать в приеме на работу без временной регистрации (прописки) именно Краснодарского края.?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение