Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Одинокая мама лишена премии из-за опоздания на работу - что делать?

02.10.2010, 14:45
• г. Новокузнецк

28,09,10 г, за 18 лет стажа первый раз опоздала на работу по уважительной причине отводила сына в садик, а по времени еще и автобус не пришел (ходят по расписанию) смена начинается с 7-15,я приехала на работу 7-50 за это меня лишили премии за сентябрь на 25% ,моя зарплата 13 тыс рублей, одна воспитываю сына (одинокая мама) на мои уговоры что для первого раза можно было обойтись и выговором. Подскажите что я могу сделать в этой ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

Вы неправы, так как объявление выговора также автоматически влечёт за собой лишение 100% премии за месяц.

Для решения Вашей проблемы Вы можете обратиться в КТС или в суд с иском, где попробуйте доказать, что опоздание имело место по уважительной причине.

Надеюсь, что я смог достаточно понятно и полно ответить на все Ваши вопросы, но, если всё же что-то не понятно, пишите. Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
17.05.2011, 12:19

Так как меня лишили возможности трудиться был вынужден уйти с работы в стрессовом состоянии.

Пришел как обычно на работу. Был остранен ана мое рабочее место пришел другой работник. Так как меня лишили возможности трудиться был вынужден уйти с работы в стрессовом состоянии. Утром придя на работу (моя ночная смена как раз заканчивалась) зашел к директору. Тот сказал что увольняет меня за прогул. Что делать? За 31 год тр. стажа я даже ни разу не опоздал на работу.
Читать ответы (1)
Петр
21.08.2015, 21:31

Сотруднику ООО МЕТАЛЛ-групп лишили премии на 100% без достаточных оснований - возможно ли вернуть ее?

Я работаюОООМЕТАЛЛ-групп, меняг 2.08.2015 лишили премии на 100%!где было акт об предоставлен что не был на работе без уважительной причины, а у меня имеется справка от фельшера по месту жительства и я предуприждал что не выйду в смену из за более где получил травму на работе, Подскажите это можно опратистовать и вернуть премию.
Читать ответы (1)
Алексей
09.03.2020, 19:37

Сложности с транспортом - Работник опоздал на работу из-за несвоевременного автобуса и сталкивается с дисциплинарным взысканием

Работаю за городом, к месту работы ездиет один маршрутный рейс, автобусов из 6 работают только 3,работают не по расписанию (то раньше приезжают на остановку, то позже) ездят, как хотят. По этой причине я опаздал на работу на две смены сначала на 20 минут, потом на 10.Оба раза прождал автобус по часу. Работодатель требует две объяснительных по данному поводу, что бы лишить премии и подвергнуть дисциплинарному взысканию. Своей вины я не признаю и данную причину считаю уважительной. Писать ли объяснительную по данному поводу или нет? Я думаю не писать, а потом в случае чего обжаловать взыскание в трудовой комиссии или суде.
Читать ответы (1)
Антон
25.10.2017, 17:27

Наказания за опоздания на работу в сентябре - лишение премии и выговор в октябре

Опоздал несколько раз на работу по несколько минут в сентябре. В сентябре за это лишили премии, в октябре объявили выговор и соответственно опять лишение премии. Правомерно применение двух наказаний подряд за один проступок и сколько раз ещё меня смогут за те опоздания наказывать?
Читать ответы (2)
Виктория
23.12.2015, 10:46

Может ли работодатель наказать сотрудника за первое опоздание на 14 минут?

Муж опоздал первый раз за все время работы на 14 минут. На работе у них система пропусков. Может ли его работодатель наказать с первого раза. Сотрудники говорят, что наказывают 10 процетов от зарплаты. Правомочны ли действия работодателя, если человек опоздал первый раз.
Читать ответы (1)
Василиса
14.09.2008, 10:18

Размер пенсии по выслуге лет - почему он ниже ожидаемого?

В августе этого года оформился на пенсию по выслуге лет (25 лет педангогического стажа). В сентябре получил первый раз пенсию 4209 руб. и был очень удивлен её размером. Мои коллеги: одна получает 4462 руб. (стаж 27 лет), вторая получает 4275 руб (стаж 26 лет). Смущает один момент-моя зарплата в течение 10 лет была на 7-8 тыс. рублей больше (в этом году я получал более 16 тыс. руб) А вопрос у меня такой, какой может быть максимальная пенсия при стаже 25 лет у мужчин? Я знаю что базовый размер пенсии сейчас 1794 руб. А вот какой может быть страховая часть, её максимальный размер при стаже 25 лет?
Читать ответы (1)
Людмила
05.04.2016, 06:27

Как правильно оформить исковое заявление об уменьшении процента удержания с зарплаты при исполнительном листе?

Мне пришел на работу исполнительный лист на удержание с зарплаты 50%. Моя зарплата составляет 13 тыс. рублей. Я одна воспитываю ребенка 8 лет. Как правильно оформить исковое заявление об уменьшении до 25%
Читать ответы (1)
Михаил
21.12.2020, 21:23

Лишение премии за отсутствие на тренировках - возможно ли обжалование?

Лишили премии 1010 объяснив тем что во 2 квартале поставили 2 по физподготовке по причине отсутствия меня без уважительной причины правомерно ли это и можно что-нибудь сделать?
Читать ответы (1)
Максим
13.11.2018, 13:57

Нарушение информирования о лишении премии за сентябрь и лишение октябрьской зарплаты из-за долга - вопросы законности.

Было лишение примии за Сентябрь месяц, но меня об этом никто не уведомил и получил полную зарплату, сейчас же лишили октябрьской зарплаты ссылаясь на то, что у меня долг в сентябре. Законно ли это?
Читать ответы (3)