Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработала месяц без выходных, то есть 330 часов, а оплатили только норму 148 часов. Как быть?

12.08.2016, 17:40
• г. Салехард

Отработала месяц без выходных, то есть 330 часов, а оплатили только норму 148 часов. Как быть?

Читать ответы (4)
Норма часов
Ответы на вопрос (4):

обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию

Спросить

Здравствуйте!

Через суд взыскивайте положенное

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Обратитесь с заявлением в гос. инспекцию труда по месту вашего жительства

Спросить

Обратитесь сначала к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся сумм в соответствии с действующим законодательством в течение трёх дней. В случае неоплаты оспариваемой суммы обращайтесь в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Александровна
16.07.2015, 07:01

Расчет переработки и оплаты - выходные, отработанные часы, норма

Вышла после отпуска 16 числа. Отработала 13 дней, 2 выходных. Отработала 124.1 часа. Оплатили выходные 16.6 ч. Работа посменная, оплата по часовая. Должны мне оплатить переработку или нет, при норме часов за месяц 150.2?
Читать ответы (2)
Екатерина Анатольевна
14.04.2016, 08:20

Нарушение выплат заработной платы в должности стрелка ВОХР - отнимаются дни больничного и отпуска от нормы часов?

Помогите разобраться! Работаю стрелком ВОХР, посменно, оплата производится по часам, есть норма часов за месяц, и общая за квартал, выше не прыгнешь переработка не оплачивается. В январе заплатили по факту, сколько отработала, в феврале при норме часов 143 оплатили только 136,8, в марте отработала две смены, и ушла в отпуск с 13 марта по 31, оплатили всего 35,8 задала вопрос почему мало, ответили что от нормы за март отняли те дни когда была в отпуске. Правильно ли делают, что отнимают дни больничного и отпуска от нормы часов?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.05.2021, 18:44

Не полностью отработанный июль 2017 г. и исключение из спец стажа - что не так?

В июле 2017 г отработала по основной ставке 17 дней-150 часов, и взяла отпуск без содержания Зар платы до конца месяца (клиника закрылась на отпускной период), параллельно было внешнее совместительство на 0.5 ст с 03.07.2017 г и далее, по совместительству отработала 130 часов-совокупно 270 часов при норме 170 ч за данный месяц. ПФР исключает июль 2017 г из спец стажа, ТК не отработан полный месяц. Правы ли они, ведь норма часов отработана?
Читать ответы (1)
Максим
25.06.2017, 11:07

Отработал пол года без выходных и годовая норма часов выполнена - как это отразится на начислении алиментов при отдыхе?

Если я отработал пол года без выходных и отработал годовую норму часов и сейчас буду отдыхать будут мне насчитываться алименты? Ведь пол года я платил за полные месеца.
Читать ответы (1)
Богданова Надежда Владимировна
05.02.2021, 02:13

Оплата праздничных и сорванных выходных в графике на 12 часов - расчет по факту работы в январе

У нас сменный график 12 часов день, ночь, оклад 32000 тыс, в январе норма 148 часов, фактически отработала 204 часа, из них 40 часов выпало с 1 по 8 января, то есть праздничные, 44 часа выпало на фиксированные выходные заложенные квартальный графиком, подскажите пожалуйста как правильно должны быть оплачены праздничные и сорванные выходные.
Читать ответы (8)
Надежда бышик
20.12.2014, 20:47

Выплачена не полная зарплата - что делать, если отработано больше часов, чем оплачено

Я работаю на предприятии оператором котельной в ноябре мы работали без выходных то есть день ночь отсыпной день ночь и так далее отработала 240 часов оплатили только 180 что нам делать.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2018, 03:24

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.12.2020, 22:33

Почему вычитают из нормы за месяц дни, взятые без сохранения з.п, если фактически отработана норма часов, даже с переработкой.

Почему вычитают из нормы за месяц дни, взятые без сохранения з.п, если фактически отработана норма часов, даже с переработкой.
Читать ответы (1)
Лиля
02.02.2017, 23:48

Оплата переработки за январь 2017 года - 21,6 часа при норме 122,4 часа и двойном тарифе за праздничные дни

Отработала 144 часа-при норме 122,4 из них 48 часов праздничных. Оплатили норму 122,4,48 часов по двойному тарифу. Январь 2017 года, праздничные 1 (12 день)2 (12 ночь) и:6 (12 день) 7 (12 ночь) .Должны ли мне оплатить переработку 21,6 часа и как?
Читать ответы (8)
Владимир
26.02.2014, 12:29

Проблемы с графиком работы - как избежать лишних переработок и увеличить число выходных

Работаю на жд машинистом. Без графика получается в месяце 3 выходных. Не хочу делать переработку часов (нормы в месяц), но все равно записывают на работу. Как быть?
Читать ответы (1)