Что делать с заместителем генерального директора, если его должность исключена из штатного расписания и приходит новый директор?

Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу

В приказе о наложении дисциплинарного взыскания на работника приказ в место генерального директора (ген. директор в отпуске) подписал директор по персоналу (должность по штатному расписанию), но в тексте приказа вместо должности «директор по персоналу» написали «представитель (доверенность № 15 от 23.08.2012)», но согласно штатного расписания должности «представитель» нет. Законный ли такой приказ с точки зрения трудового кодекса РФ?

Читать ответы (2)

Конфликт между администрацией и бывшим заместителем директора - оспаривание увольнения в суде.

Совместным решением профсоюзного комитета и администрации предприятия было принято решение об изменении штатного расписания. Вместо директора, трех его заместителей и главного инженера по новому штатному расписанию остались директор и только два его заместителя. Зотов, занимавший раньше должность главного инженера, стал заместителем директора. Со-кращенный заместитель директора Котов обратился в суд, считая свое увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ неза-конным, т. к. фактически из штатного расписания убрали должность главного инженера, а не заместителя директора. Как решить спор?

Читать ответы (1)

Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?

При смене генерального директора ООО имеем ли мы право установить новому ген. директору оклад меньше, чем был установлен прежнему по штатному расписанию? Как правильно оформить изменение оклада ген. директору в существующем штатном расписании? Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание? Имеет ли право Единственный Участник ООО принять решение о размере оклада ген. директора? Или урегулировать порядок оплаты труда ген. директора в Положении об оплате труда ООО? Заранее благодарна. С Уважением,

Читать ответы (1)

Приведение организационной структуры в соответствие с изменениями - замена должности главного бухгалтера на старшего бухгалтера

Директор в целях совершенствования организационной структуры предприятия исключает из штатного расписания должность главного бухгалтера и вводит должности старшего бухгалтера, ведущего специалиста и ведущего экономиста. Подскажите правомерны ли дейтсвия директора?

Читать ответы (1)

Как правильно назначить Васю в качестве директора в новой фирме ООО?

Как правильно поступить. У нас есть ЧП, есть директор, допустим Вася. И открыли новую фирму ООО этот Вася в учредителях и на собрании участников (учредителей) Васю назначают директором. Васю необходимо принять на должность директора по совместительству или можно вменить обязанности директора, пока нет работников и штатного расписания. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о внесении изменений в устав и назначении директора по фармации

Здравствуйте! Мы ООО, сеть аптек. Генеральный директор не имеет высшего фармацевтического образования. Можем ли мы внести изменения в устав с введением должности директора по фармации с сохранением полномочий ген. директора. Или придется на должность ген. директора брать человека с подходящим образованием?

Читать ответы (2)

Проблема неадекватного и оскорбительного директора - что делать при отсутствии поддержки генерального директора?

У нас работает неадекватный директор, постоянно орет, оскорбляет и унижает сотрудников, жаловаться ген. директору на него бесполезно, он хороший работник, основное производство на нем, и увольнять его никто не будет, и даже больше, ген. директор дал указание не принимать на нашего директора никаких жалоб... Каждый день для меня как каторга... Неужели ничего нельзя сделать с ним?

Читать ответы (1)

Можно ли наделить директора ООО всеми правами генерального директора по доверенности или через устав?

В ООО есть ген. директор. Можно ли взять человека на должность директора и по доверенности наделить правами практически как у ген. директора (т.е. чтобы Директор полностью мог вести (руководить) деятельность в ООО)? Если можно, то обязательно ему быть например зам. ген.директора, коммерческий директор и т.п. или он может быть просто Директор и все. И это делается по доверенности или в уставе этот момент тоже должен быть прописан? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?

СРОЧНО! Здравствуйте! Убедительно прошу ответить на вопрос № 64732: По какой статье ТК РФ увольнять директора организации, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию (директор подчиняется ген. директору). К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как уйти с ООО без трудового договора и согласия учредителей?

Как уйти с ООО директору, (не ген. директор) с которым не заключен ни трудовой договор, нет штатного расписания и прочего... т.е. директор только по уставным документам. Как уйти с фирмы если учредители не подписывают протокол собрания учредителей об увольнении.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать с заместителем генерального директора, если его должность исключена из штатного расписания и приходит новый директор?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов