Работаю в центре социальной помощи семье и детям специалистом по социальной работе (работаю в методическом отделе, т.е. лично с клиентами не работаю).
В учреждении заставляют делать прививки от гриппа.
Письменный отказ принимают ТОЛЬКО со справкой о мед. отводе (просто написать отказ нельзя).
Правомерно ли учреждению требовать мед. отвод и не принимать письменный отказ без мед. отвода?
Могу ли я ограничиться письменным отказам от прививки?
Каким нормативным актом я могу защитить себя?
Существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа --- поэтому не получиться так только отказаться.
Спросить
