Я слышал что ни в каких, но как должна точно называться такая справка о беременности?
В каких ситуациях беременная женщина может быть принудительно уволена? Я слышал что ни в каких, но как должна точно называться такая справка о беременности? А еще, если женщину уволят, а через месяц она принесет свежую справку о беременности - ее обязаны восстановить?
Уважаемый Игорь!
Уволить беременную женщину можно только в одном лишь случае - это в случае ликвидации организации ( ст.261 ТК РФ). Если увольнение уже было произведено, внесена соответствующая запись об этом в трудовую книжку, восстанавливаться необходимо в судебном порядке, если же еще нет записи в трудовой, то как правило в этом случае работодатель отменяет приказ об увольнении. Подтвердить беременность можно справкой врача, у которого женщина стоит на учете по беременности заверенной печатью лечебного учреждения.
С уважением,
СпроситьОбязана ли беременная женщина предоставить справку о сроке беременности работодателю, если уже предоставлена справка о беременности.
Я мед работник. Я выдала справку что женщина беременна. На самом деле у женщины беременности небыло... вчера мне звонили из полиции просили подойти для обьяснений по этой справке. Что мне может грозить.
В справке из женской консультации для освобождения беременной женщины от работ в ночное время должно быть конкретно указано, что женщина нуждается в освобождении от ночных смен, или достаточно справки, что женщина беременна и стоит на учете в жк?
Ситуация такая с беременной женщины требуют справку о прохождении флюорографии. Срок беременности 31 неделя, организация требует ТОЛЬКО флюорографию. Если она не предоставит её уволят. Как быть в данной ситуации.
При решении суда о восстановлении на работе женщины с ребенком до 1,5 лет, какую работу организация должна ей предоставить в случае, если должность этой женщины была сокращена и даже ее отдела физически не существует, данное направление бизнеса признано не прибыльным и закрыто. Свободных вакансий и штатных единиц не существует. Женщина была уволена по сокращению штата с выплатой всех компенсаций и через 2 месяца после увольнения предоставила справку о беременности сроком 8 недель с требованием восстановить ее на работе. Ей было отказано по причине, что на момент увольнения никакой информации о наличи беременности не было. Может ли суд обязать сократить другого сотрудика и восстановить данную женщину на его место? НА данный момент женщина родила ребенка и подала в суд на работодателя, уволившего ее в январе 2003 по сокращению.
Как часто беременная женщина, работающая по бессрочному трудовому договору, должна предоставлять работодателю справку о беременности? Где такая норма закреплена?
Беременная женщина уволилась с работы по собственному желанию в период беременности, затем родила. Можно ли восстановить женщину на работе?
Как оплачивать беременной женщине рабочий день при посещении врача
1. нужны справки от врача или просто оплачивать рабочий день как обычно?
2. если принесет справку с указанным временем, оплачивается только справка или плюс рабочее время?
Произошла такая ситуация: женщина находилась одна дома с ребенком, пьяный сосед лопатой разбил машину женщины, следом бил лопатой в дверь входную, чем напугал женщину и ребёнка. ущерб машине эксперт оценил в 103000 рублей. Заявление было написано в тот же день. Но у обвиняемого дети работают в полиции. На что рассчитывать женщине?
Такая ситуация я помогала брать кредит одной женщине справки поддельные, кредит она не получила, но выявилось что якобы брали займ, но она его на самом деле не бралаи женщина думает что я взяла вместо нее, что за это может быть?