Мне грозит увольнение по сокращению штата. У меня двое детей и супруга в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Какие преимущества у меня есть перед другими сотрудниками. Спасибо.
Здравствуйте.Никаких преимуществ.
Спросить
К сожалению никаких преимуществ нет
Спросить
Вас не имеют право уволить по сокращению численности и штата--ст.261ткрф--уволят обращайтесь в суд в течении месяца.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, [/b]воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) [b]не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
После увольнения месяц это какой-то установленный срок?
Спросить
Здравствуйте! Срок обращения в суд установлен ст.392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
С момента приказа об увольнении (номер дата приказа должны быть указаны в трудовой книжке).
Но до этого за два месяца Вас должны были уведомить о предстоящем сокращении.
Вы имеете право обратиться в инспекцию по труду. В случае, если выявят нарушения трудового законодательства, то для работодателя это ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
