Уволнение тренера по мини-футболу без предупреждения - правомерно ли это и как защитить свои права?

• г. Якутск

У меня такая проблема: работаю тренером по мини футболу в селе, по трудовому договору, вчера пришёл на работу как обычно а мне директор спорт зала говорит что вас Глава села уволил. Объяснили тем что нет педагогического образования. Но я на этой должности работаю уже 5 лет без токового образования. Почему тогда брали на работу? И имеют ли права так уволить без предупреждения? Что я могу сделать в этом случае?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Все зависит от того в каком учреждении вы работаете. В Образовательном учреждении должны работать люди с профильным образованием

Спросить

Не имеют права.

Обращаться в суд. Или прокуратуру. Или в трудовую инспекцию.

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов

Сергей
20.06.2013, 05:08

Вопрос прав муниципалитета - можно ли вернуть доступ к спортзалу для игры в футбол?

Помогите пожалуйста. Я проживаю в селе. У нас в селе есть спорт зал находящийся в собственности муниципалитета. Мы в этом зале играли в футбол лет 8. потом там сделали ремонт, и нас теперь не пускают. Имеет ли права глава муниципалитета нам запретить нам играть в футбол в этом спортзале, и если имеет, то как нам можно спорт зал вернуть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
17.04.2015, 23:46

Возможное увольнение тренера-преподавателя в ДЮСШ без педагогического образования - есть ли основания?

Вчера директор написал приказ о моём возможном увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. Говорит, что нет педагогического образования. Я работаю тренером - преподавателем в ДЮСШ. Стаж 18 лет. Педагогического образования нет. Есть среднее профессиональное (профтехучилище) и дополнительное образование в области спорта (удостоверение о повышении квалификации выдано институтом повышения квалификации и переподготовки работников образования). Так же есть дипломы подтверждающие моё обучение как тренера на семинарских занятиях. Есть ли основания для моего увольнения с работы?
Читать ответы (1)
Станислав
09.06.2015, 15:31

Вопросы о законности увольнения тренеров-преподавателей без специального физкультурного образования в школе 6

Являюсь тренером-преподавателем. По шахматам. Образование высшее психология. Тренеров в школе 6. Только один имеет специальное физкультурное образование согласно справочнику квалификации занимаемой должности. Остальные специального физ. образования не имеют. В том числе и я. Но меня приняли на работу в 2011 уже после выхода закона от 2010 г. Остальные работали ранее до выхода закона. Имеют ли меня право уволить с должности? Имеют ли право уволить тех, кто работал ещё до 2010 г. Я так понял этот закон оглашает требования при приёме. Или даже сейчас могут разорвать договор? Как защищаться? Собираемся перек квалифицироваться.. но стоит ли,если хотят уволить всех в ближ. Время?
Читать ответы (1)
Денис
22.12.2016, 14:57

Вопрос о возможном увольнении без педагогического образования на селе в связи с новым ФЗ Об образовании

Я работаю заведующей на селе. Стаж работы 28 лет непрерывно. Образования педагогического начального и высшего не имею. Уволят ли меня с занимаемой должности в связи с вступлением в силу нового ФЗ"Об образовании"?Меня аттестовали на занимаемую должность и я имею 1 категорию.
Читать ответы (1)
Александр
11.03.2016, 19:43

Запрет директора тренажерного зала на мои посещения - правомерно ли это и что можно предпринять?

У меня такая ситуация, я занимаюсь в тренажерном зале, где директор зала, является тренером, уборщицей и так далее.. вообщем он там один за всех.. так вот случилось так, что я ему не понравился и он мне запрещает приходить к нему в зал.. законно ли это? что я могу с этим сделать?
Читать ответы (3)
Дмитрий
30.03.2010, 12:54

Срочный договор и увольнение без мотивации - правовые аспекты и возможности действий

В декабре 2009 года я был взят на работу в местную администрацию вместо ушедшего на пенсию сотрудника (имею высшее образование и диплом соответствующий занимаемой должности) по трудовому договору сроком на три месяца. В договоре есть срок но нет мотива почему со мной заключён срочный договор. По истечении указанного в договоре срока глава администрации уведомил о предстоящем моём увольнении, мотивируя тем, что это место он пообещал комуто. Прав ли был глава администрации заключая со мной срочный договор, а не бесрочный, имеют ли право меня уволить и что мне делать?
Читать ответы (4)
Павел Борисович
25.10.2015, 23:24

Правомерность увольнения учителя технологии без педагогического образования в школе, прошедшей аккредитацию

Проработал в школе 25 лет учителем технологии, прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности, в этом году был отмечен министерской грамотой, но при этом не имею педагогического образования. Школа, в которой работаю, в этом году проходит аккредитацию и директор увольняет меня, объясняя тем. что человек без педагогического образования не может работать в школе. Правомочно ли это? Если нет, но на какие документы могу сослаться.
Читать ответы (1)
Анна
11.02.2012, 15:36

В данный момент глава администрации твердо заявляет что уволит её.

Директор общеобразовательного учреждения была уволена главой администрации по образованию. В ходе судебного разбирательства было установлено, что процедура увольнения была не правомерна и по решению суда она была восстановлена в должности директора данного учреждения. В данный момент глава администрации твердо заявляет что уволит её. У меня вопрос: имеет ли право учредитель в лице главы администрации по образованию без причин и оснований уволить нашего директора? Законно ли оно будет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
09.07.2019, 12:26

Увольнение сотрудника без предложения новой должности и возможность оспорить решение в суде

В государственном бюджетном учреждении в области спорта 3 должности зам. директора. Руководитель решил изменить штатное расписание. Сократить одну единицу должности зам. директора и ввести должность главного тренера. Он решил уволить меня. Уведомление и акт комиссии на руки получил, но новую должность (гавного тренера) мне не предлагают. Стаж работы тренером больше 5 лет. В акте комиссии указано, что я не имею должной квалификации и состояние здоровья мне не позволяет занимать вводимую должность. Аттестация не проводилась. Имеет ли право руководитель уволить меня без предложения новой должности? И могу ли я оспорить данное решение в суде?
Читать ответы (3)
Марина николаевна
07.06.2014, 09:40

Директор школы хочет уволиться, но сохранить должность учителя математики - возможны ли такие изменения и какие права имеются?

Работаю директором школы и там же учителем математики. Хочу уволится с должности директора, но остаться учителем математики. В отделе образования сказали, что имеют право уволить без сохранения должности учителя. В трудовой книжке запись только о должности директора. Имеют они на это право и какие права есть у меня? Как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)