На меня на работе наложили штраф в 300 000 рублей за появление с похмелья. Никаких дисциплинарных взысканий не налаживали. Потом отправили в командировку на месяц через месяц я приехал сказали работы нет увольняйся по собственному желанию. Я написал заявление, директор его подписал. А в кадрах сказали что я залетчик, увольнять отказались и предложили взять кредит чтобы выплатить долг предприятию. Насколько это законно и если нет что мне делать?

Здравствуйте! Абсолютно незаконно, обратитесь с жалобой в прокуратуру

Несправедливое увольнение после штрафа - Что делать, если предприятие предлагает взять кредит для выплаты долга

Что делать, если сокращают на работе и предлагают оставить заявление по собственному желанию?

Меня сокращают на работе, дают месяц на поиски новой работы, этот месяц мне сказали что оплатят, но потом чтобы я написала заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Читать ответы (1)

Может ли директор уволить меня по старому заявлению, если узнает о моей беременности?

Неделю назад у меня возник конфликт с руководителем, в результате я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор заявление не подписал, отдел кадров его не зафиксировал. Работа по совместительству. Сейчас я узнала что беременна и не хочу терять работу. Может ли уволить меня директор по старому заявлению если через месяц узнает о моем положении? Или для подстраховки мне нужно отозвать заявления.

Читать ответы (1)

Предложение директора об уходе с работы - взятка или легальный выход?

Директор предложил уволиться по собственному желанию. И в течении 2 недель уйти с раработы. Я отказалась, так как не притензий по работе серьезных небыло, ни опозданий. Директор угрожал устроить мне условия при которых я несмогу работать. После долгих разбирательств с директором, он мне предложил выплатить зарплату 10 тыс. руб.за отработанный месяц. И +20 тыс. руб,сверху, лишь бы я написала заявление по собственному желанию. Считается ли это взяткой? Боюсь что директор может подставить меня таким образом.+ (сын директора работает в прокуратуре) (все переговоры с директором я записывала на диктофон) Как лучше поступить? Работать на этой работе больше не хочу, но и по закону они обязаны дать мне 2 месяца для поиска новой работы.

Читать ответы (3)

Сокращение с работы - законные условия и права работника

Меня сокращают с работы через 6 дней будет 3 месяца как я подписал уведомление о сокращении, но сегодня мне сказали что б я поработал еще 2 месяца или увольнялся по собственному желанию. Законно ли это?

Читать ответы (1)

В фонде занятости сказали что я могу написать заявление по собственному желанию с допиской по уходу за ребенком до 14 лет.

Два месяца назад я вышла на работу после декретного отпуска. Директор предложил мне другое место работы я отказалась. Написала заявление по собственному желанию. В фонде занятости сказали что я могу написать заявление по собственному желанию с допиской по уходу за ребенком до 14 лет. скажите какая это статья и могу ли я действительно так написать заявление. Спасибо.

Читать ответы (1)

Директор просит изменить дату увольнения в заявлении - что делать?

Увольнялся по собственному желанию с работу написал заявление 09.09.22 Директор сказала отработать до 12.09 и все. Сегодня просят переписать заявление на другое число что мне делать?

Читать ответы (1)

Как поступить при конфликте с работодателем после написания заявления на увольнение

Работал на работе 2 месяца уволился (отрабатывал 2 недели хотя был испытательный срок 3 месяца). Через 3 дня вернулся на эту же работу (куда хотел уйти сказали справку из мвд сначала заказать и погулять месяц без работы пока справку делают потом примут, я подумал и вернулся на старую работу думал уже всё никуда не пойду, дак директор условия работы изменил 2 го менеджера уволил, на меня работу за 2 х менеджеров повесил, решил точно уходить на новую работу). Сейчас проработал неделю, написал сегодня заявление на сегодняшнее же число по собственному желанию, директор не принял заявление не подписал, оставил его таки на столе своём, посердился по возмущался сказал ты меня совсем на произвол судьбы бросить хочешь, никаких там работай 2 недели (я на всякий случай конечно записал всё на диктофон когда про увольнение его спрашивал и он что мне отвечал). Но что делать? Заказным письмом заявление выслать на его имя? И когда уволиться могу сразу или через 3 дня, как 3 дня считаться будут?

Читать ответы (1)

Обжалование заявления о приеме на временное место работы после декретного отпуска - последствия и возможные варианты

У меня такая ситуация. Я была в декрете и когда пришло время выходить на работу мне сообщили что мое место занято сказали что найдут мне другое место работы потом предложили временную работу в этом же учреждении и я написала заявление по собственному желанию и о приеме на временное место и сейчас я остаюсь совсем без работы. Можно ли мне как то обжаловать это заявление по собственному желанию. И что было бы если я не написала бы это заявление?

Читать ответы (1)

Работу по совместительству выполнял в свое личное время (без ущерба основной работе).

Из-за недостаточной зарплаты по основному месту работы, я нашел работу по совместительству (направление деятельности то же, что и по основному месту работы). Работу по совместительству выполнял в свое личное время (без ущерба основной работе). Недавно директор узнал о моей дополнительной работе и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Понимая, что дальнейшая работа там станет невозможной из-за негативного отношения директора, заявление я написал и был уволен в тот же день (п.3 ст.77 ТК РФ). Трудовую мне отдали также в этот же день, но в бухгалтерии заявили, что я должен предприятию довольно крупную сумму, т.к. отпуск за текущий год я уже использовал. На мое предложение отработать эту сумму директор ответил категорическим отказом, заявив, что я должен вернуть деньги наличными в кассу предприятия. В связи с этим у меня вопрос: прав ли директор, увольняя меня в день написания заявления об увольнении, не предоставив мне возможности отработать сумму долга предприятию?

Читать ответы (1)

Служебное расследование и увольнение без причины - нарушение трудового законодательства?

К нам пришел новый директор. Открыто заявил, что будет менять весь коллектив "под себя". Сегодня мне предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Отстранили от работы на две недели по предлогом служебного расследования по поводу потерь магазина. Законно ли это? Я работаю честно и за троих. Бояться мне абсолютно нечего. Дисциплинарных взысканий нет и никогда небыло. Можно ли уволить человека просто так, без причины, просто потому, что директор так хочет?

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое увольнение после штрафа - Что делать, если предприятие предлагает взять кредит для выплаты долга

Иркутск - онлайн услуги юристов