Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу по причине несоответствия должности?

17.08.2016, 16:04
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в частной организации по трудовой с начала марта. Сейчас я на третьем месяце беременности. Работодатель хочет меня уволить по причине несоответствия должности Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)
Работодатель хочет меня уволить По причине несоответствия Несоответствие должности Третья беременность
Ответы на вопрос (1):

Хлопотно это ему будет...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
29.08.2008, 09:12

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Читать ответы (2)
Татьяна
17.01.2012, 13:05

Правомерность увольнения работника на основании показаний полиграфа и требования к веским причинам для увольнения

Несколько лет работаю в офисе в коммерческой организации. На работе начали проверку на полиграфе. Имеет ли право работодатель уволить работника за несоответствие занимаемой должности на основании показаний полиграфа? И вообще какие веские причины нужны для увольнения работника за несоответствие? Работаю честно и добросовестно, без замечаний. Галина.
Читать ответы (8)
Ирина
10.10.2016, 13:26

Охрана труда - Может ли организация отказать в оформлении по трудовому договору из-за беременности?

Работаю в организации третий месяц по договору. С самого начала знала, что беременна. Сейчас они не хотят меня оформлять из за беременности. Имеет ли право организация меня не оформить по трудовой? (очень нужны декретные)
Читать ответы (2)
Екатерина
09.11.2016, 09:39

Может ли работодатель уволить беременную работницу во время отпуска?

Я работаю в частной мед. организации, на данный момент нахожусь в отпуске и мой работодатель хочет уволить меня в мой отпуск, принуждает написать заявление по собственному желанию, имеет ли он право уволить меня если я стою на учете по беременности. Справку по беременности предоставлю после отпуска.
Читать ответы (2)
Анастасия
27.11.2014, 22:35

Беременная, на больничном без трудового договора

Я работаю в частной организации, по трудовой книжке, но без заключения трудового договора. В данный момент я на 9 нед. Беременности, и сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья и угрозе. На работе а данный момент сезон, и работодателя не устраивает, что я, из-за своей беременности стала часто болеть и грозит увольнением, якобы беременность-не причина не выходить. Но мне сейчас очень важно мое здоровье, я не хочу потерять ребенка. Чем может угрожать работодатель, чтобы уволить меня. И может ли он меня понизить по должности с сокращением ЗП. Спасибо!
Читать ответы (2)
Маргарита
14.05.2010, 11:00

Возможен ли увольнение беременной по причине непрохождения испытательного срока и какие основания для увольнения

Возможно ли увольнение по причине непрохождения испытательного срока беременной, если на период трудоустройства беременность уже была, а работодатель, не зная об этом, включил испытание в трудовой договор? Или пункт об испытательным сроке можно признать недействительным в соотв. Со ст. 70 ТК РФ? Возможно ли увольнение в период беременности по ст. 81 ТК РФ на основании пунктов кроме "ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"? или на основании ст. 261 работодатель не имеет права уволить беременную женщину по причине, допустим, прогулов или несоответствия занимаемой должности и т.д.?
Читать ответы (1)
Софья
13.08.2015, 10:40

Увольнение бармена из-за беременности и обвинений в обмане - нарушение закона или правомерное действие работодателя?

Работаю барменом. На третьем месяце беременности. Работодатель хочет меня уволить аргументируя всё тем, что я обманываю посетителей. Хотя это не так. Доказательств тоже нет. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Надежда
05.06.2010, 19:52

Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна.

Я беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работ беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работы (график работы в трудовом договоре не обговорен) Трудовой договор бессрочный. Работают два продовца неделю через неделю. Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна. Может ли уволить и поменять график без моего согласия. Что делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Евгения
06.10.2016, 20:40

Как сохранить должность директора во время беременности и декрета?

Я работаю директором магазина, сейчас я на третьем месяце беременности. Начальство хочет перевести меня на должность ниже. Могут ли они это сделать? Что я могу сделать, чтобы остаться до декрета в должности директора?
Читать ответы (1)