Увольнение в связи с пенсией в 55 лет - какие денежные пособия полагаются и какие права имеет работодатель?
29.10.2016 г. выхожу на пенсию в 55 лет. Сегодня 17.08.2016 г. подписала документ о сокращении. Уволят по сокращению 18.10.16 г. Какие должны мне дать денежные пособия? И прав ли работодатель?
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как уволят обращайтесь в ЦЗН --получите все выплаты от работодателя и Вас снимут с учета.
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Начисление двухмесячного пособия по сокращению - с даты сокращения или закрытия больничного?
