Здравствуйте !
В данном случае, если Вам был предоставлен авансом наперёд отпуск за
неотработанный период, то работодатель в судебном полрядке с Вас взыщет
на основании статьи 137 Трудового кодекса РФ, далее ТК, сумму денег, которую
Вы получили в виде отпускных ( см. ниже выписку из статьи 137 ТК):
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженнос-
ти работодателю могут п р о и з в о д и т ь с я:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зара-
ботной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аван-
са, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую
работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных оши-
бок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания орга-
ном по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в не-
выполнении норм труда ( часть третья статьи 155 настоящего Кодекса ) или
простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого
он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни от-
пуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пункта-
ми 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего
Кодекса.
Поэтому зря Вы написали заявление на увольнение, а лучше бы поработали в
данной организации ещё хотя бы несколько месяцев, получали бы заработную плату,
а заодно и стаж для получегнного авансом отпуска у Вас увеличился бы, а значит при
дальнейшем увольнении с Вас меньше удержали бы тех отпускных, что Вы получили
за отпуском авансом.
Удачи Вам.
Спросить
