Оформление приказа на 0,5 ставки на время больничного листа другого сотрудника и вопросы оплаты и размещения в табеле

• г. Чебоксары

На меня оформили приказ на о,5 ставки на время больничного листа другого человека с 26 июля, но у человека отпуск с 03,08,2016 и на меня еще оформили приказ на 0,5 ставки уже с 03,08,2016, у человека больничный закрыт только 18,08,2016 как ставить в табеле и как будет мне оплачиваться у нее же продлевается отпуск еще до 08,09,2016

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Проводите в табеле себя двумя строками-по основному месту работу ,и по совместительству-0,5.Оплата согласно приказа на замещение.

Спросить

С 26 июля по 08 сентября 2016 года Вам будут проставлены дни в табеле, соответственно за все это время Вам будет оплачиваться по о.5 ставки. т.е. половина должностного оклада со всеми надбавками.

Спросить

непрерывно до 08.09.2016

Спросить

Т.е в табеле нужно будет ставить осн. ставку и два раза по 0.5 или один раз 0.5 с 26.07 по 08.09.2016

Спросить

Здравствуйте!Один раз по основной ставке ,один по 0,5 с 26.07 по 08.09 за другую ставку.

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Анна
20.08.2014, 12:31

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
Инна
11.01.2021, 11:13

Можно ли перевести сотрудника на 0,5 ставки во время больничного по его заявлению?

Сотрудник находится на больничном 2 месяца и планирует находиться на больничном еще 4 месяца. Могут ли его по его заявлению перевести с 1 ставки на 0,5 ставки во время нахождения на больничном.
Читать ответы (2)
Ольга
01.03.2014, 14:13

Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Читать ответы (11)
Полина
25.01.2021, 19:15

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку. Законно ли это и как отстоять свои права?
Читать ответы (5)
Николай
27.09.2018, 17:32

Закрыл один больничный и тут же открыл другой. Нужно закрытый больничный предоставлять на работу или предоставить потом сразу все?

Закрыл один больничный и тут же открыл другой. Нужно закрытый больничный предоставлять на работу или предоставить потом сразу все?
Читать ответы (2)