Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли сократить разведенную женщину с ребенком 7 лет, находящуюся в разводе.

18.08.2016, 13:00
• г. Краснодар

Могут ли сократить разведенную женщину с ребенком 7 лет, находящуюся в разводе.

Читать ответы (1)
Могут ли сократить женщину с ребенком Разведенная женщина с ребенком
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Жанна
30.09.2013, 14:46

На работе грядет сокращение, могут ли сократить разведенную женщину, имеющую двоих несовершеннолетних детей? Спасибо.

На работе грядет сокращение, могут ли сократить разведенную женщину, имеющую двоих несовершеннолетних детей? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.12.2018, 18:50

Выбор между двумя женщинами на работе уборщика - предпочтение отдается разведенной

Кого из двух женщин можно сократить. Одна замужем имеет двоих детей до 12 лет, другая разведена и имеет одного ребёнка. выполняют работу уборщика служебных помещений. С двумя детьми работает 5 лет, другая с одним ребёнком 3 года. У кого предпочтение, начальник хочет оставить женщину разведенную.
Читать ответы (1)
Елена
12.05.2017, 09:35

Вопрос о возможности сокращения женщины, работающей и имеющей ребенка до трех лет, не находящейся в отпуске по уходу

Могут ли сократить на работе женщину, имеющую ребенка до трех лет, не находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, т.е. работающую. На работе утверждают, что ст.261 касается только женщин, находящихся в отпуске по уходу.
Читать ответы (1)