Возможно ли работать медицинской сестре внешним совместителем с неполной ставкой в государственном бюджетном учреждении здравоохранения?

Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку и внешним совместителем на 0.5 ставки в другом вузе. По основному месту работы у меня увеличилась ставка до 1.5. Я хочу уволится и не работать внешним совместителем. При увольнении по собственному желанию внешнему совместителю при неполной ставке какой срок я обязан отработать?

Работала по основному месту работв на 1.0 ставку и внешним совместителем в другой организации на 0.5 ставки, в настоящее время уволилась с 29.12.18 с основного места работы, но продолжаю работать внешним совместителем на 0.5 ставки. Прервется ли мед. Стаж если работать на 0.5 ставки внешним совместителем?

Учреждение здравоохранения может ли взять внешним совместителем истопника на 1.0 ставку, на период отопительного сезона. График работы по основному месту работы позволяет это. Спасибо.

Сотрудник работает экономистом в бюджетном учреждении на полную ставку. Может ли он устроится внешним совместителем в другое учреждение на полную ставку?

Помогите пожалуйста! Человек работает по основному месту работы на 1.5 ставки! Могу ли я его взять на работу на 0.25 ставки внешним совместителем!? Заранее спасибо за ответ!

У нас медицинское учереждение, работник работает по основному месту работы на полную ставку и он хочет устроиться еще на полную ставку в другое мед. учереждение, но там по 0,5 ставки только в разных подразделениях. В совокупности получается полная ставка, как правильно можно оформить?

Я работаю на основной работе на ставку могу ли работать внешним совместителем на 0,75 с. тавки.

Работаю на ставку психологом (18 присутственных часов), могу ли устроится внешним совместителем логопедом например на 0.75 ставки (ставка 20 часов)

Может ли быть полная ставка у работника по основному месту работы, если он работает в другой компании как внешний совместитель на 0,5 ставки?