Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сократили, подал в суд, указал стоимость компенсации за прогулы, должен ли я возвратить выходное пособие

07.10.2010, 07:34
• г. Новосибирск

Сократили, подал в суд, указал стоимость компенсации за прогулы, должен ли я возвратить выходное пособие, вынужденные прогулы с 20 09 суд 25 10

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Компенсация зачтется, а оставшуюся переплату (если она будет) необходимо вернуть, если работодатель этого ПОТРЕБУЕТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
29.07.2015, 21:41

Выигрыш работника в суде после сокращения - взыскание морального ущерба и вопрос компенсации за вынужденный прогул

Проводили сокращение численности работников, работник подал в суд и выиграл его. При увольнении ему было выплачено выходное пособие и все положенные выплаты. В решении суда написано восстановить с такого то числа, взыскать моральный ущерб. Может ли организация засчитать размер выходного пособия в расчет компенсации за вынужденный прогул? И вообще нужно ли оплачивать вынужденный прогул, если это не указано в решении суда?
Читать ответы (2)
Ольга
03.06.2014, 15:18

Суд рассчитывает компенсацию за вынужденный прогул, работодатель подал иск, спор о правильности расчетов

Суд рассчитал компенсацию за время вынужденного прогула, но работодатель подал в суд на то, что суд неправильно рассчитал вынужденный прогул и не зачел суммы выходного пособия и пособия на время трудоустройства. Кто прав?
Читать ответы (1)
Татьяна Герман
07.02.2014, 16:43

Как опротестовать иску работодателя о рассрочке выплаты компенсации за задержку трудовой книжки и является ли компенсация

Работодатель подал в суд на рассрочку выплаты компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, как можно опротестовать? Является компенсация за вынужденные прогулы заработной платой?
Читать ответы (2)
Николай
07.10.2016, 09:47

Отсутствие компенсации за вынужденные прогулы - права и возможности

Работа в организации.3.5 года. РАБОТА ПО ВАХТНО, ОФОРМЛЕНИЕ ОФИЦИАЛЬНО ПО КЗОТУ. 42 месяца. Из них по договору должен отработать 21 месяц. В связи, фактически отработано 11,12 месяцев. Причина не вызова на работу работодателем, связывают с отсутствием работы в связи с кризисом по стране. Вопрос... Магу ли я потребовать компенсацию за вынужденные прогулы не по моей вине, а по вине одминистрации. За время вынужденных прогулов я не мог получать пособия по безработице от государства. Так.как я официально трудоустроен. Организация отказывается выплачивать компенсацию, также не производит пенсионные отчисления. За 2015 год отработано три месяца. Не было отчислений в пенсионный фонд, Не начислены отпускные, т.как не работал был в вынужденных прогулах и не какой компенсации за вынужденный прогул по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Владимир Александрович
24.02.2016, 15:58

Сократили незаконно. Выплатили вых пособие за 2 месяца. Если суд восстановит-должны оплатить вынужденный прогул!?

Сократили незаконно. Выплатили вых пособие за 2 месяца. Если суд восстановит-должны оплатить вынужденный прогул!?
Читать ответы (1)
Светлана
24.03.2019, 04:06

Суд вынес решение в мою пользу по делу об увольнении за прогул - как произвести перерасчет компенсации на дату решения апелляции?

4 февраля 2019 г. суд вынес решение в мою пользу о признании приказа об увольнении "за прогул" недействительным, выплаты компенсации за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. Ответчик подал апеляционную жалобу. Что мне необходимо сделать, что бы произвести перерасчет компенсации за вынужденный прогул на дату вынесение решения апелляции?
Читать ответы (1)
Елена
26.12.2013, 14:08

Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику

Работник решением суда воостановлен на работе, на следующий день составлено доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. В настоящее время работник обратился в суд о взыскании за время вынужденного прогула. Как доказать в судечто денежная компенсация включает в себя и вынужденный прогул и компенсацию морального вреда (работник гл.бухгалтер)
Читать ответы (1)
Мария
12.09.2016, 21:01

Вынужденные прогулы после сокращения и выплаты выходного пособия - правомерность учета

Я была сокращена, мне выплатили выходное пособие. По суду меня восстановили на работе. Сейчас мне на работе сказали, что оплатят мне вынужденные прогулы за вычетом уже выплаченного мне выходного пособия. Так ли это?
Читать ответы (4)
Елена Львовна
18.08.2014, 23:00

Уволена по ст. за прогулы и работаю по совместительству - возможен ли отказ в компенсации?

Уволена по ст. за прогулы. Подала в суд о восстановление на рабочем месте и компенсации за вынужденные прогулы. Но я работаю по совместительству, могут ли мне отказать в компенсации.
Читать ответы (1)
Евгений
29.07.2015, 15:10

Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы

В декабре 2014 выиграл суд по восстановлению на работе, судом определена сумма к выплате за вынужденные прогулы, работодатель подал апелляцию но так же проиграл её в июле 2015. Вопрос, какой датой я буду уволен, декабрем 2014 или июлем 2015!? Оплатит ли работодатель вынужденный прогул с декабря 2014 по июль 2015? Спасибо!
Читать ответы (1)