Как предприятие вынудило семью на коммерческий найм вместо выкупа квартиры - что делать после окончания срока договора?

₽ VIP

У нас с мужем (есть двое разнополых детей) была двухкомнатная приватезированная квартира, на предприятии, где мы оба работаем нам предложили трехкомнатную квартиру при условии продажи своей приватизированной квартиры предприятию. Квартиру у нас купили не по рыночной стоимости, а по остаточной, на тот момент дому где была наша квартира было 11 лет. Дом в котором нам предложли квартиру является собственностью предприятия и снами заключили только договор аренды жилплощади сроком на 5 лет. В 2005 году при оформлении документов мы с мужем просили выкупить новое жилье с включением стоимости старой квартиры, нам отказали. Теперь при смене руководства, жильцам предложили выкупать эти квартиры, но по рыночным ценам на текущий момент - это 33 тыс. руб. в меся (срок выкупа 5 лет). У нас нет такой возможности. Помимо коммунальных платейжей мы платим аренду квартиры, причем о ее увеличении нас харание не предупреждают, просто включают в расчетный листок. В 2010 году срок аренды заканчивается - хотелось бы узнать имеет ли право предприятие не переоформить с нами договор аренды жилого помещения и попросту выгнать на улицу, или мы все таки имеем какие-то шансы остаться в этой квартире. Нашим детям 19 и 6 лет.

В 1997 году наша семья из тёх человек встала на предприятии на учёт на расширение жилья (у нас была однокомнатная квартира, которую муж купил сам в 1994 году). В феврале 2005 года нам по очереди выделили 2 х комнатную квартиру, которая принадлежит предприятию. При вселении 7 февраля 2005 года с нами заключили договор краткосрочного найма (мотивируя тем, что они не знают какой договор с нами заключать). Теперь мы каждый год заключаем договор краткосрочного найма (мы вынуждены платить квартплату за 2 квартиры). Сейчас предприятие поставило нам условие: или мы производим с ними обмен квартиры с доплатой по рыночной цене, или съезжаем до 1 декабря 2009 года, в связи окончанием договора краткосрочного найма. При въезде в квартиру нам сказали, что будет минимальная доплата. Про рыночную стоимость даже не было разговора. На рыночную доплату мы бы не согласились. Тем более прошло столько лет и цены уже поднялись. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия предприятия. Можно ли было поменять квартиру без доплаты или по оценке БТИ? Можно ли было получить эту квартиру по договору социального найма?

Мне необходима Ваша консультация. Дело в том, что моя семья, состоящая из четырех человек, в 1993 г. получила служебную трехкомнатную квартиру от предприятия, на котором работали отец и мать. Документов на данную квартиру, в виде ордера и договора найма, родителям не предоставили. Основанием для заселения было распоряжение правкома и приказ по предприятию. Квартиросъемщиком являлся отец. Плата за ком. услуги нами вносилась регулярно. До момента расторжения трудового договора отец отработал на предприятии более 15 лет. Мать работает на это предприятии по сей день уже более 20 лет. В 2005 году приказом по предприятию был произведен обмен нашей трехкомнатной квартиры на однакомнатную, отец на момент обмена на предприятии не работал, но в квартире был прописан. В однокомнатную квартиру прописали только мать, остальные члены семьи остались прописаны в трехкомнатной. В неё же прописали новых жильцов в кол. 3 чел. из однакомнатной. На просьбу разрешения прописки в однакомнатную остальных членов семьи предприятие отказало мотивируя недостаточной площадью квартиры. В 2007 году руководство предприятия потребовало выписаться из 3-х комнатной остальных членов семьи и подало в суд на выселение. Другой жилплощади мы не имеем. На данный момент дело находится в суде, но предприятие не смотря на это выдало ордер и заключило договор найма с новыми жильцами. Имело ли предприятие выдавать ордер на спорную квартиру в которой по сути прописано 2-е семьи. И имеют ли они права выселить нас "в никуда". Очень нужен Ваш ответ. Заранее спасибо.

В 1997 году наша семья из тёх человек встала на предприятии на учёт на расширение жилья (у нас была однокомнатная квартира, которую муж купил сам в 1994 году). В феврале 2005 года нам по очереди выделили 2 х комнатную квартиру. С 7 февраля 2005 года с нами заключили договор краткосрочного найма (мотивируя тем, что они не знают какой договор с нами заключать) Теперь мы каждый год заключаем договор краткосрочного найма (мы вынуждены платить квартплату за 2 квартиры). Сейчас предприятие поставило нам условие: или мы производим с ними обмен квартиры с доплатой по рыночной цене, или съезжаем до 1 декабря 2009 года, в связи окончанием договора краткосрочного найма. При въезде в квартиру нам такие условия не ставились и мы бы на них не согласились. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия предприятия. Можно ли было поменять квартиру без доплаты или получить по договору социального найма?

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации: на предприятии работаю с 2000 г. по настоящее время. В 2002 г. предприятие предоставило мне квартиру (т.к я иногородняя) по коммерческому найму, на моё заявление в 2010 г. о возможности выкупить квартиру по остаточной стоимости был дан устный ответ, что по остаточной стоимости продать не могут, но продать ниже оценочной стоимости, согласно регламента, существующего на предприятии, могут. К примеру: квартиру оценили в 880 тыс. руб., мне предложили выкупить за 520 тыс. руб. я согласилась. Пока предприятие подготавливало документы произошла реорганизация предприятия, теперь мне предлагают выкупать квартиру по рыночной цене, причём письменных ответов не дают. Правомерны ли действия со стороны предприятия? Что дальше делать? Заранее благодарю.

В 1999 году мы получили квартиру в порядке очередности по договору найма, переселившись из общежития. Дом построен после акционирования предприятия. При попытке определения статуса квартир, предприятие признало право собственности за теми жильцами, кто сдал ранее занимаемые квартиры меньшей площадью. Квартиры, в которых проживают пенсионеры, предприятие передало в муниципальную собственность, что дало им возможность приватизировать жилье. Это право было предоставлено и "малоимущим гражданам". Нам прелагается только выкупать по рыночной стоимости. На данный момент квартира зарегистрирована в собственности предприятия. Возможен ли какой-либо выход из создавшейся ситуации? Живем как на вулкане (срок действия договора 5 лет, разделы договора в основном включают пункты договора социального найма).

Вопрос: Между предприятием и физическим лицом в 2007 г. заключен договор мены (в целях улучшения жилищных условий работника) двухкомнатной квартиры предприятия (инвентаризационная оценка квартиры-502750 рублей) на двухкомнатную квартиру работника (инвентаризационная оценка квартиры-175430 руб.), находившуюся в его собственности, а также работник оплатил предприятию разницу в стоимости в размере 190000 рублей. В договоре мены указанна инвентаризационная стоимость квартир. Предприятие направило работнику письмо о том, что из расчета рыночной стоимости квартир, работник получил доход в размере 1036820 рублей и ему необходимо уплатить НДФЛ в размере 134787 руб. Обоснованы ли требования предприятия, т.к. декларация заполняется согласно документов (в данном случае договора мены), при чем здесь рыночная стоимость?

Мы с мужем проживаем в Москве с 1974 г., по 20 лет отработали на предприятии. 15 лет проживали в квартире, которая находится в полуподвальном помещении. Когда квартира была выведена из жилого фонда, предприятие предложило нам заключить договор коммерческого найма на другую квартиру, с условием производства и оформления в ней перепланировки-установки ванной комнаты за мой счет. Администрация предприятия заверила меня в том, что как только будет установлена ванна и зарегистрирована соответствующая перепланировка, со мной будет заключен договор социального найма на переоборудованную квартиру, доведенную до требуемого в г. Москве уровня благоустройства. 19.08.1999 г. мной были подписаны договор коммерческого найма и соглашение о перепланировке квартиры. Перепланировка была проведена и зарегистрирована. После чего дом был передан городу... И мы просили уже у города через суд заключить с нами договор соц. найма. Нам было отказано, но с оговоркой что мы имеем приоритетное право на заключение договора ком. найма на след. 5 лет. А после 10 лет проживания на соц. найм! Когда через 5 лет мы попросили о продлении договора, нам было отказано, в связи с тем, что первый договор ком. Найма не был зарегистрирован…Новый договор Департамент отказался с нами заключать, т.к. мы не очередники. И в соц. найме отказывают. Вот уже 6 лет живем в квартире без каких-либо договоров-только прописка! Недавно встали на очередь как малоимущие. Опять попросили соц. найм на эту квартиру-отказали! Сказали ждите своей очереди! Нас 5 человек прописано на 95 кв. м. Другого жилья нет! Судиться с Департаментом просто боимся-суд чаще всего на их стороне! У нас есть хоть какой-то шанс победить Департамент? Может нам кто-нибудь помочь?

Я проживаю в квартире с сыном, Квартира в собственности предприятия, со мной заключен договор найма жилого помещения, и я ежемесячно плачу предприятию 5 руб. с копейками с кв.м. за аренду, и соответственно оплачиваю квартплату с коммунальными услугами. Может ли предприятие выселить меня из квартиры после того как кончиться срок договора и пред-тие не хочет его продлять а просит выкупитькв-ру по рыночной цене. Может ли эта квартира перейти в мою собственность по истечению какого либо времени? Квартиру получал мой отец, который умер, но отработал на этом предприятие 20 лет.

С мужем ещё не разведены, но не живём уже 2 года. Квартира в залоге у предприятия, на котором он работает. Предприятие давало возможность выкупать квартиру только работникам, состоящим в браке. Сейчас решили развестись, я хочу подать на раздел квартиры и продолжить выкупать её по долям. Он говорит, что я никакого отношения к квартире не имею, что не работаю на предприятии и мне не дадут выкупать свою долю. Также он меня не пускает в эту квартиру и живёт там без моего согласия с другой женщиной и с её ребёнком. Что мне ждать при разделе?