Обязательно ли в преамбуле договора указывать именно то лицо, которое подписывает данный договор?

Нашепредприятие является ЗАО, есть генеральный директор и исполнительный директор. Доверенностью на исполнительного директора предоставлено право подписывать договоры. Обязательно ли в преамбуле договора указывать именно то лицо, которое подписывает данный договор, или возможно в преамбуле указать генерального директора. А подписывать будет исполнительный.

Спасибо.

Как оформить договор чтобы Исполнитель и подпись была не ген. Директор организации?

Добрый день, есть организация ООО, в ней 2 учредителя (лицо 1 и лицо 2), 1 из них является ген. директором (единственный сотрудник, лицо 1).

Сейчас требуется, чтобы лицом который будет подписывать договор был не текущий ген. директор, то есть чтобы в шапке договора было указано что Исполнитель текущее ООО и другое лицо 2 (не текущий директор).

Вопрос:

№1 могу ли я указать 2 го учредителя, если да, то в лице кого он будет (не ген. диреткор же) и на основании чего (не устава же)

№2 Либо я могу 2 го учредителя оф.трудоустроить допустим на должность зам. директор или как-то еще и он будет подписывать в лице допустим зам. директора ФИО и на основании чего: устава? Договора кого-то?

Если так, какой документы мне нужно внутри компании составить и это не обязательно прилагать к договору?

№3 Или я могу реализовать пункт №2 но без оф.трудоустройства..?

Как быть.. подскажите пожалуйста..

Суть в том, чтобы ФИО текущего ген. директора вообще ни как не отображалась в договоре.. (ни какая не офера, просто обстоятельства)

Как оформить трудовые отношения с директором в некоммерческой организации, созданной несколькими учредителями?

4 организации (2 коммерческих и 2 некоммерческих) учредили некоммерческую организацию. Вопрос касается оформления трудовых отношений с директором - кто будет подписывать трудовой договор с директором? Учредители? Или один из группы учредителей? Или же трудовой договор заключается с работодателем - т.е. с одной стороны Организация в лице директора, а с другой стороны собственно сам гражданин. Ведь если заключить договор с учередителем то это будет договор без печати организации?

Правильно ли что с обеих сторон трудового договора одна и та же подпись? Обязательно ли заключать договор или достаточно решения учредителей о выборе директора и при казе организации?

Спасибо.

Директор) может только подписывать договора, составляем трудовой договор и получается то что он же в лице ген.

В организации одно лицо)ген. директор) может только подписывать договора, составляем трудовой договор и получается то что он же в лице ген. директора себя же принимает. Правильно ли это?

Подскажите пожалуйста, в соглашении о расторжении какое название указывать, старое или новое?

В нашей организации произошла смена названия. Надо составить соглашение о расторжение договора. В самом договоре название организации старое. Подскажите пожалуйста, в соглашении о расторжении какое название указывать, старое или новое?

Учитывая что глава 39 (возмездне оказание услуг) не применяется к договору транспортной экспедиции?

Обязталельно ли указыать название договора или достаточно Договор №___. и дата.

И еще, суду или налоговой важно при разрешении каких либо споров тот факт, что допустим договор имеет название "оказания услуг" а предмет его носит элементы договора транпортной экспедиции. Учитывая что глава 39 (возмездне оказание услуг) не применяется к договору транспортной экспедиции.

Зранее благодарю за помощь.

И еще один вопрос, если в уставе не оговорено на какой срок избирается директор?

Создана некоммерческая организация. Один из учредителей выбран директором, но у него уже есть основное место работы. Т.к.эта общественная организция работает по грантам, з/плата директору не предусмотрена, он работает безвозмездно. С ним заключается гражданско-правовой договор.

Вопрос в следующем: как правильно назвать такой договор - "Договор безвозмездного оказания услуг по выполнению обязанностей директора" или просто "Договор на выполнение обязянностей директора" и уже отдельным пунктом прописать, что работа выполняется на безвозмездной основе. И еще один вопрос, если в уставе не оговорено на какой срок избирается директор, нужно ли в договоре с ним указывать на какой-то срок (например 5 лет) заключается с ним договор. Заранее спасибо за ответ.

Требование о возмещении ущерба ООО по ДКП

Одно физ. лицо передает другому физ. лицу свою часть в Уставном капитале Предприятия ООО В договоре купли продажи указано, что расчет произведен до подписания договора Вопрос: нужно ли данный договор заверять нотариально, или достаточно только подписей самих физ. лиц и директора предприятия.?

Как ген. директор организации и соучредитель ооо, в регистрации которой отказали, в договоре предусмотрен пункт?

Подал документы на регистрацию ооо. учредителями ооо по уставу должны были являться физ. лицо и юр. лицо. На имя юр. лица арендуется жилое помещение по договору аренды на 11 месяцев. Генеральный директор и второй учредитель на будущее ооо одно лицо. Организация подписала физ. лицу договор безвозмездного пользования квартирой. Как ген. директор организации и соучредитель ооо, в регистрации которой отказали, в договоре предусмотрен пункт, что в жилой собственности ген. директор может поселять своих сотрудников, и сам жить и заниматься профессиональной предпринимательской деятельностью. Есть ли вариант обжаловать отказ или вернуть гос. пошлину?

Директора или исполняющего директора)?

Планируем подписать допсоглашение к договору поставки. На данный моменты Ген. Директор находится в отпуске, есть исполняющий директор, у него имеется доверенность, дающая право подписи. Вопрос: Кого указывать в шапке допсоглашения (ген. директора или исполняющего директора)?