Мое будущее после сокращения должности в декрете - вопросы о выплатах и беременности

Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ещё во время больничного по Бир весь мой отдел сократили и практически всю финансовую службу, к которой я относилась (осталось пару руководящих должностей). Все сокращённые отделы теперь находятся в общем центре обслуживания в другом городе. Планируется вторая беременность, но между окончанием первого отпуска по уходу за ребёнком и вторым больничный по Бир образуется интервал в несколько месяцев. Понимаю, что беременную не уволят. Сама увольняться тоже не хочу, т.к. была достойная зп, и, соответственно, не хочу терять хорошие пособия. Подскажите варианты развития на этот период. Какую работу мне могут предложить? Учитывая, что служба, в которой работала, сокращён. А другие мне не подходят, не имею в них опыта, знания и желания. Если откажусь от предложенных мне вакансий, что будет? Может можно договориться с руководителем оформить мне админ. Отпуск на несколько месяцев за мой счёт? Или какие ещё варианты возможны?

Читать ответы (7)

Лишение премии после выхода из декрета

Меня зовут Ирина. После выхода из декрета меня уведомили, что моя должность сокращена. И предложили нижестоящую должность соответственно с более низкой зарплатой. В течении двух месяцев мне выплачивают еще старую зарплату, а вот премию - исходя из нового оклада. Премия к профессиональному празднику. Правильно ли это?

Читать ответы (0)

Какие права у женщины, чья должность была сокращена во время декретного отпуска?

Пока я находилась в декретном отпуске, мою должность сократили (официально об этом не уведомляли, узнала от коллег): теперь в нашем филиале нет даже отдела, в котором я работала (отдел сохранился в филиалах других городов). Планирую выйти на работу (ребенку 2 года). В разговоре начальник дал понять, что подходящей для меня должности нет, и возможно придется расстаться по соглашению сторон с выплатой компенсации. На что я могу рассчитывать: 1. Меня обязаны взять на ту же должность, на которой я работала, или могут предложить другую? 2. Если меня возьмут на прежнюю должность, могут ли меня сократить, (уведомив за 2 месяца), несмотря на то, что моему ребенку еще нет 3 х лет? 3.Если предложат другую должность или переезд (на прежнюю должность в город, где есть отдел), то могу ли я отказаться? Нужны ли для отказа веские причины? Или можно не обосновывать (просто не нравится круг обязанностей)? 4. Если предложат другую должность, могут ли уменьшить з/п? (Вся з/п белая).

Читать ответы (8)

Что делать, если после декретного отпуска мне сообщили о сокращении должности

Я вышла из декрета. Мне на словах сказали, что должность сократили. Но документы о сокращении должности, или о переводе меня на другую должность не предоставляют. Как мне правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (15)

Работодатель грозится сократить должность после выхода из декрета - как защитить свои права и получить компенсацию

После выхода из декрета (3 года) работодатель сказал, что сократит мою должность. Как поняла, сразу уволить меня не могу, только по истечении 2 х месяцев. Как лучше поступить, у меня остались неотгуленный отпуск, более 30 дней. Должны ли мне компенсировать эти дни? И, полагается ли мне пособие по истечении 2 х отработанных месяцев?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при сокращении ставки после декретного отпуска?

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?

Читать ответы (10)

Меня сократили на декрете - как поступить и какие действия предпринять перед выходом на новую работу?

Ситуация такая нахожусь в декретном отпуске. Мне позвонили и сказали мою должность сокращают. Предложили должность но на эти условия труда согласится не могу так как придется далеко ездить за 35 КМ от дома и малышь маленький. Ни чего не подписывала все в устной форме. Меня выводят за штат потому что на эту должность не соглашаюсь. Что делать? Ребенку сейчас 1,3 года, декрет отпуск писала включительно до трех. ТК на постоянно основе по той должности которую выводят. Сейчас будет идти трудовой стаж если я за штатом? Какие действия перед выходом на работу?