Оплата работы преподавателю специальных дисциплин в вечернее время - правомерно ли это?

Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку? Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?

Я учусь в гос. институте на вечрней форме обучения. Имею ли я право отказываться от работы в вечернее время? Обосновывая отказ только от вечрней смены, так как я в это время прохожу обучение и не могу совмещать работу и учебу?

Работаю на должности в спо и совместительству преподавателем, веду свои дисциплины закрепление за мной, в этом новом году одну из дисциплин отдали другому преподавателю вновь устроившего на должность. Моя нагрузка не уменьшилась т.к. была вынуждена взять другие дисциплины. У другого преподавателя тоже большая нагрузка. Как можно вернуть именно свою дисциплину? Т.к.

Работаю специальной коррекционной школе-интернате. Мой рабочий день с 12.30 до 21.-21.30 часа с понедельника по пятницу. Должны ли доплачивать за работу в вечернее время. (Официально все часы за неделю делятся на 6 рабочих дней.)

Рабочий день бухгалтера начинается с включением компьютера и заканчивается его выключением. Такие условия работы по трудовому законодательству считаются вредными. После спец оценки 6 дней убрали правомерно ли это.

Может ли работодатель установить разрывной рабочий день (рабочий день начинается в 7:00 и заканчивается в 19:00, а с 11:00 до 17:00 - время перерыва на отдых и прием пищи) в связи с отсутствием необходимости выполнения работы в указанный перерыв. Рабочий график для выработки нормы часов в месяц составляет 3 дня рабочих, один выходной и т.д. Обязан ли дополнительно оплачивать за установленный режим.

У нас на работе ввели 4 хдневный рабочий день, т.е 32 часа в неделю, я бакалавр, учусь на вечерней форме обучения, неделюкак мне должны оплачивать отпуск на сессию, госы и написание диплома? Приказ я еще не подписывала, остальные подписали.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. На нашей кафедре работают три преподавателя истории, которые преподают историю, обществознание, основы философии, и один юрист, который преподает юридические дисциплины. По учебным планам часы юридических дисциплин ежегодно сокращаются, на будущий учебный год у преподавателя юридических дисциплин основная нагрузка составляет 450 часов при норме 720 часов в год. Администрация данного преподавателя сокращать не собирается, поэтому решило перераспределить нагрузку следующим образом: руководство забирает часы обществознания у преподавателей истории и отдает преподавателю юридических дисциплин. В связи с этим у меня возникают вопросы: 1. Правомерны ли такие действия администрации? 2. Можно ли без нашего ведома забирать у нас, преподавателей истории, часы обществознания? 3. Может ли юрист без педагогического образования преподавать у несовершеннолетних студентов? 4. Можно ли дробить дисциплину Обществознание на части для того, чтобы одни разделы преподавал один преподаватель, а остальные разделы - другой преподаватель (например, обществознание состоит из нескольких разделов - это философия, экономика, право, социология, политология, психология, администрация отдает раздел право и экономика юристу, преподавателю юридических дисциплин, а остальные разделы преподавателю истории)? 5. В связи с такими перестановками, по вине администрации моя нагрузка снижается с 1125 часов в год до 800, насколько это правомерно, если по учебным планам ничего не меняется? Спасибо за ответы.

Имею среднее-специальное образование-педагогическое и высшее с квалификацией Менеджмент организаций 4-аттестации, 2 из них, как преподаватель (экономических дисциплин), могу ли преподавать спец. Дисциплину Экономика в техникуме?