Как передать дела и имущество новому руководителю или собственнику после увольнения и дальнейшая защита от возможных проблем
Работала директором, уволилась. Пытаюсь второй месяц передать дела и имущество (в т.ч. оборудование и тмц) новому руководителю или собственнику (пишу письма, приглашаю). Один раз получила ответ: Привези мол оборудование к нам (за свой счет) и больше никакой реакции. Что дальше делать? В ближайшее время придется уехать надолго - 10 месяцев (новая работа) и приехать не получится. Они начнут требовать моего возвращения, а я приехать не смогу.
Получила на сайте советы: но ни один из сотрудников не хочет подписывать Акт отказа от принятия ценностей (боятся, я на них даже не рассчитываю). У нотариуса очень дорого. Посоветуйте могу ли я, отправить по почте с описью: печать, чековую книжку, и два экземпляра акта? Дело в том, что боюсь, что они без меня или испортят оборудование или не досчитаются тмц, а спишут все на меня - или поломку оборудования (уже слухи ходят) или недостачу какую повесят. Или передать оборудование и тмц арендодателю, если согласится (т.к. оно находится на арендуемой площадке).
Отправьте почтой ценной посылкой с описью вложения
Спросить