Справка о доходах для иска о алиментах на ребенка и на супругу до 3 лет - что включено?

• г. Барнаул

Скажите пожалуйста. Справка о доходах для иска на подачу алиментов на ребенка и на супругу до 3 лет влючает в себя полную заработную плату (оклад, проценты, надбавки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Включает полную зарплату.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Барнаул - онлайн услуги юристов

Татьяна
03.04.2019, 09:17

Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?

В трудовом договоре указан оклад равный окладу указанному в штатном расписании, но надбавки и все остальные выплаты отличаются. В ТД указаны надбавки и премии в проценте от оклада, а в штатке чётко прописаны все суммы. В итоге разница в выплатах по ТД меньше чем по штатке. Правомерно ли работодатель выплачивает заработную плату по ТД?
Читать ответы (1)
Итт
20.10.2014, 01:48

Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?

Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
04.05.2020, 17:13

Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?

В трудовом договоре в разделе "Заработная плата" указан оклад, а также ПРАВО работодателя ЕЖЕМЕСЯЧНО начислять и выплачивать работнику надбавку до 25% от оклада за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, повышение квалификации, выполнение договорных обязательств. Отсылки в договоре на локальный акт (положении о заработной плате и др. нет). Ежемесячно, на протяжении всей деятельности организации все сотрудники получали оклад и 25% надбавки от оклада. При приеме на работу работнику всегда озвучивается полная зарплата (оклад+25%). В связи с эпидемиологической обстановкой (COVID-19) генеральный директор в одностороннем порядке распорядился не выплачивать надбавку 25% к окладу. Правомерны ли его действия? Является ли в данном случае надбавка составной частью заработной платы и обязанностью работодателя?
Читать ответы (2)
Евгений
29.10.2013, 14:30

Какими действиями можно снизить возможный максимальный размер алиментов при подаче на них супругой?

Моя супруга подала на алименты на ребенка (8 месяцев) и на себя (имеет пособие в размере 3200). Я получаю заработную плату в размере 10000 и плачу кредит в размере 7300 (справка о заработной плате и кредиту имеется) в месяц, взятый на ремонт нашей общей квартиры. Какой максимально возможный размер алиментов может отсудить у меня супруга на себя и ребенка и на что будет опираться суд (средний уровень дохода в регионе, МРОТ или %% от моих доходов? И какими документами или действиями я могу снизить возможный максимальный размер алиментов.
Читать ответы (1)
Лика
17.11.2016, 12:42

Как написать заявление о запросе заработной платы супруга судом, если справку в бухгалтерии не предоставили?

Для подачи заявления на содержание супруги до 3-х лет требуется справка с места работы супруга о средней зп. Такую справку в бугалтерии супруге не дали. Как написать заявление о запросе заработной платы супруга судом?
Читать ответы (3)
Александр
12.01.2018, 10:51

Плачу 70 проц. Алиментов на одного ребенка. Какой формы справка о доходах для суда чтобы уменьшить процент вычетов.

Плачу 70 проц. Алиментов на одного ребенка. Какой формы справка о доходах для суда чтобы уменьшить процент вычетов.
Читать ответы (1)
Юлия
31.01.2008, 08:43

Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?

Я работаю в муниципальном учреждении. В учреждении предусмотрена надбавка за напряженность работы в % от оклада. Срок дествия приказа по надбавке с 01.01.2007 по 30.08.2007. В сентябре была повышена заработная плата всем бюджетникам на 15%. вместе с этим урезали процент надбавки за напряженность. В результате заработная плата фактически не повысилась. Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?
Читать ответы (1)