Если у меня рабочий график с 8 до 17 часов, а я прихожу в 7 утра, ухожу бывает и в 20.00 и в 22. 00,а пару раз работала в ночь до 2.00 и выходные воскресенье, понедельник, а был один или не отдыхала вообще, мне должны все это оплатить? Никаких распоряжений на это не было, ничего не подписывала, все говорится устно. Оплачивать по хорошему не хотят, как то можно их обязать?

"[i]обязать[/i]"... - расчитайте свои силы и возможности на конфликт с работодателем и затем начинайте переговры с ним с последующим обращением в суд...

Никак. Привлечение к работе в выходные дни по графику или к сверхурочной работе оформляется приказом на основании письменного согласия работника. Ст. 99, 113 ТК РФ . Нет приказа, нет основания для оплаты. На основании устных распоряжений Работа не может оплачиваться. Мало кто что сказал? Требуйте приказы до начала работы сверх установленной продолжительности . Только в этом случае сможете требовать соответствущей оплаты согласно Ст. 152, 153 ТК РФ . А так получается , что вы по своей инициативе решили поработать . Так такая работа оплате не подлежит. Ещё и нарушение ПВТР могут приписать. И так бывает.

Вопросы оплаты за работу вне рабочего графика

Работодатель изменил график работы без подписания документов - правомерно ли это?

Работодатель поменял график работы. Был сменный, С утра, ночь, отсыпной, выходной. Сделал по 8 ч,суббота, воскресенье стало тоже рабочими днями. Мы ничего не подписывали. Приказа не было, допсоглашения не было. В устной форме сказали, что работаем с завтрашнего дня по новому графику. Правомерны ли действия работодателя? Как в этом случае оплачиваются выходные?

Читать ответы (2)

Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?

Возник такой вопрос-сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы? В договоре у меня прописан график работы-день, ночь, отсыпной, выходной. Но так как будут открываться ещё новые точки, то график хотят сделать с 10 или 11 утра и до 2-х ночи. Т.е. выходит по 15 или 16 часов 2/2. Вообще возможен такой график? Должны ли оплачивать переработку, если такой график превышает норму рабочего времени?

Читать ответы (3)

Оплата рабочего времени сотрудника после аварии в нерабочее время в выходные дни - как правильно расчетывать?

Сотрудник работает на 5 дн раб неделе, по окладу. 7 апреля 2013 г. (воскресенье) с 22.00 часов ночи до 04.00 часов утра 8 апреля (понедельник) был на аварии. 8 апреля у него обычный 8-ми часовой рабочий день. Как нужно оплатить сотруднику эти часы? 7 апреля с 22.00 до 00.00 часов - в двойном размере (оплата в выходные дни) и 00.00 до 04.00 часов 8 апреля как сверхурочные? Все ли правильно? Или нужно оплачивать все 6 часов в двойном размере как оплата в выходные и праздничные дни?

Читать ответы (2)

График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?

Здр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой и выходными на почте при сменном графике работы

Если у меня сменный график (работаю на почте). 3,6,8 января я работала. Мне поставили эти дни как обычные рабочие. Оплачивать в двойном размере не хотят. Дают 3 выходных в конце месяца. Получается, что никакой разницы ни по зарплате ни по выходным: работала я в праздники или в праздники я бы отдыхала, а в конце месяца работала. Так ведь не должно быть? У меня с рабочими днями в праздники выходит норма часов 136, получается, что остальные дни итак мои выходные? А те три доп выходных где? Совсем запуталась. Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?

У меня сменный график работы при 40 часовой рабочей недели. Есть 8 отгулов за переработку времени. Как мне должны посчитать отгулы, только рабочие дни, т.е. с понедельника по пятницу (5 дней), минус субботу и воскресенье т.к. они выходные, или т.к. у меня сменная работа значить должны засчитываться и суббота с воскресеньем. Т.е. в неделю при сменном графике должно быть 7 отгулов, а ни 5.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы - обязаны ли оплачивать выходные дни?

Как быть если нам поставили рабочим днем субботу? А сначала работала в воскресенье с 8 до 12, понедельник тоже до обеда? Сейчас сделали выходным воскресенье и понедельник. Мне должны доплачивать за выходные дни? Спасибо.

Читать ответы (3)

Пенсионер-инвалид требует справедливого графика работы в спортивной школе

Я, пенсионер-инвалид 3 группы, работаю в спортивной школе ночным сторожем. До прихода нового зам. директора, был график работы 12 часов ночных в субботу ещё и 12 часов с утра в воскресенье. Новый зам. директора запретила оставаться после ночи и составила график работы в воскресенье с утра один сторож, а в ночь другой. Я с этим не согласилась и новый график подписывать отказалась. В воскресенье я не вышла на работу в дневную смену, по новому графику, а вышла в ночь по старому. Но в ночь вышла другая сторож, а мне поставили прогул. Могут меня уволить?

Читать ответы (1)

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты за работу вне рабочего графика - права и возможности

Ирбит - онлайн услуги юристов

Работодатель изменил график работы без подписания документов - правомерно ли это?

Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?

Оплата рабочего времени сотрудника после аварии в нерабочее время в выходные дни - как правильно расчетывать?

График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?

Проблемы с оплатой и выходными на почте при сменном графике работы

Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?

Изменение графика работы - обязаны ли оплачивать выходные дни?

Пенсионер-инвалид требует справедливого графика работы в спортивной школе

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59