Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение оплаты до полутора лет при уходе за ребёнком - вопросы и ответы

• г. Улан-Удэ

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, сейчас ребёнку год и два я хочу выйти на работу. Работодатель объяснил мне, что можно работать не полный рабочий день и сохранить оплату до полутора лет. Меня интересует, я буду получать и зарплату за отработанное время и 40%те которые мне платят походу за ребёнком?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

---Здравствуйте, да при неполном рабочем дне. пособие сохранится. работодатель прав. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Да. Если вам установят режим неполного рабочего времени, то будете получать зарплату пропорционально отработанному времени и пособие в прежнем объёме. Ст. 256 ТК РФ , Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Лариса
28.11.2015, 16:52

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Читать ответы (10)
Анна
24.06.2015, 08:05

Как отправить мою маму в отпуск по уходу за ребенком, чтобы я смогла выйти на работу, если моему ребенку всего 1,5 года?

Хочу выйти на работу но ребенку 1,5 года, а на работу можно выйти только тогда когда исполниться 3 года. Можно ли мою маму отправить в отпуск по уходу заребенком, а я чтоб смогла выйти на работу? И как это сделать?
Читать ответы (8)
Анастасия
02.06.2020, 21:17

Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы

Хочу выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, чтобы в расчёт на пособие взяли 2018-19 годы, а не 2017-18. вправе ли работодатель отказать и возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Елена
10.01.2017, 19:50

Я в декрете получаю пособие до полутора лет. Могу ли устроиться на другую работу на 0,5 ставки с сохранением пособия.

Я в декрете получаю пособие до полутора лет. Могу ли устроиться на другую работу на 0,5 ставки с сохранением пособия.
Читать ответы (1)
Иван
29.07.2021, 07:44

Пособие для мужа по уходу за ребёнком - условия получения и сохранения при увольнении жены

Женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком 15.06.20 г. р. Сейчас она хочет выйти на работу, а её муж уйти в отпуск по уходу вместо неё. Что для этого нужно понятно. Вопрос в том будет ли какое-то пособие мужу в период с 1,5 до 3 лет. И второй вопрос сохранится ли пособие у супруга если женщина через месяц после выхода на работу уволится?
Читать ответы (6)
Светлана Алексеевна
11.05.2017, 11:09

Проблемы работы в декрете - требования работодателя, высокий объем задач и перспективы трудоустройства после декрета

Я в декрете, ребенку полтора года, в данный момент работаю на пол ставки, работодатель требует выйти на полную или сидеть в декрете. В свою очередь дал мне понять, что после декрета я работать не буду. Очень морально давит, что я не справляюсь с работой, дает очень большой объем, который мне приходится брать домой. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Анастасия Владимировна
07.08.2014, 13:13

Возможность ухода с работы на час раньше для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу, когда ребенку будет 1 год и 2 мес. Можно ли уходить с работы на час раньше (какое заявление необходимо написать?), чтобы получился неполный рабочий день с целью сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)