Получается, что меня уволили, пока я был еще в отпуске, почему не уволили 6 июня 2010 года?
Подал рапорт на увольнение 14.05.2009 г. по семейным обстоятельствам, долго не увольняли, подал заявление в суд об увольнении, суд мою просьбу удовлетворил, перед увольнением должен был уйти в отпуск, мне посчитали сроки и сказали в кадрах, что я буду уволен 5 июня 2010 года, все это было перед отпуском, в отпуск ушел 22.04.2010 по 5.06.2010 г., отпускной билет выписан так же, но с пометкой, что 6.06.2010 г. должен якобы прибыть в свою часть. Далее меня уволили с 5 июня, я особо не обратил внимания, выписку из приказа об увольнении получил 6.10.2010 г. в военкомате по моему запросу, т.к. при увольнении мне ее не выдали. Получается, что меня уволили, пока я был еще в отпуске, почему не уволили 6 июня 2010 года?
Уважаемая natali! Извини уважаемый, за обращение, подпись от женского лица. Ответ: ст. 127 ТК РФ определен особый порядок расторжения трудовых отношений по инициативе работника в случае предоставления ежегодного отпуска с последующим увольнением. Днем увольнения при этом считается последний день отпуска.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
Задержка приказа на отгуливание отпусков перед увольнением - каковы сроки рассмотрения и издания?
Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Отказы в увольнении по выслуге лет и семейным обстоятельствам - возможность изменить пункт статьи увольнения?
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Возможные проблемы с Федеральным бюджетным управлением после незаконного увольнения и отсутствия рапорта на увольнение
Работодатель уволил меня за прогулы, несмотря на отмену моего рапорта об увольнении и отозвание отпуска - законные действия?
