Артем
04.06.2017, 02:30
Наш сотрудник был осужден к реальному сроку! Мы бы не хотели его увольнять! Возможно ли это и как это сделать?
Читать ответы (5)
Если работника после суда сразу отправляют в сизо. А далее в места лишения свободы как его уволят? По какой статье? Или есть вариант расторгнуть трудовой договор? И может идти речь о компенсации?
Здравствуйте. Если приговор и этап - то именно так и уволят. Просите работодателя уволить по собственному. О какой компенсации речь? За приговор?
Возможна компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. И рассчет.
СпроситьЗдравствуйте. ТК РФ предусматривает такое основание для увольнения по основаниям, не зависящим от воли сторон:
ст.83 ТК РФ
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
Удачи Вам.
Спросить