Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если возможно, хотелось бы получить ссылки на соответствующие правовые документы.

26.09.2003, 15:17
• г. Москва

Проконсультируйте по следующему вопросу. Закрывается среднее производственное предприятие. Имеется задолжность по зарплате и перед налоговой службой. Генеральный директор предприятия-наемное лицо, не имеющее собственности в данном бизнесе. Имеет ли право этот человек уволиться со своей должности (например, по состоянию здоровья или по выходу на пенсию) и предоставить реализацию имущества и погашение задолжностей владельцам предприятия? Не будет ли это нарушением закона или каких-либо правил? Если возможно, хотелось бы получить ссылки на соответствующие правовые документы. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Из Вашего вопроса я поняла, что в данном случае речь идет о добровольной ликвидации предприятия. После принятия решения о ликвидации, собственники (участники) предприятия должны назначить ликвидационную комиссию и председателя ликвидационной комиссии, а также согласовать данную кандидатуру с налоговыми органами.

Директор предприятия, как правило, при ликвидации, уже не является тем лицом, которое действует от имени данного юридического лица без доверенности и пользуется всеми основными правами, наделенными законом и Уставом организации. Представлять интересы предприятия может только председатель ликвидационной комиссии или лицо, на чье имя будет выдана доверенность от него.

Директор предприятия может быть уволен в любое время, в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, регулируемых этим законодательством для должностных лиц организации.

Данный отношения регулируются Гражданским кодексом РФ ст. ст. 61-65, в зависимости от организационно-правовой формы предприятия (ООО, ЗАО, ОАО и т. д.) - соответствующими федеральными законами и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Всего доброго,

С уважением,

Ирина Пономарева.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги