Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация работы электриков в условиях отсутствия одного сотрудника - форма оформления и оплата

29.08.2016, 14:11
• г. Краснодар

Вопрос: электрики работают по графику сутки-трое; один уходит в отпуск, возможности принять со стороны на время его отсутствия нет. оставшиеся работают сутки-двое. Как это оформить и как оплачивается. СПАСИБО.

Читать ответы (2)
Сутки трое
Ответы на вопрос (2):

---Здравствуйте, придётся оплачивать сверхурочные. согласно изданного приказа. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

График работы оформляется приказом руководителя. Сверхнормативная работа оплачивается в повышенном размере. что также подробно отражается в приказе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
29.08.2016, 14:24

Возможность и оформление временного графика работы для электриков при уходе одного работника в отпуск

Вопрос: электрики работают по графику сутки-трое, один уходит в отпуск, остальные переведены на график сутки-двое. Как оформить и как оплачивается, и возможен ли такой временный график. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
29.07.2014, 10:06

Изменение графика работы в городской организации - возможность увеличения смен без доплаты

Я работаю в городской организации по графику сутки через трое, когда один из сменщиков уходит в отпуск график меняется на сутки через двое, при этом увеличение смен не оплачивается дополнительно. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Дмитрий
02.09.2021, 07:30

Регламентировано ли увеличение отпуска на 7 дней за ненормированный рабочий день в полиции при переходе на другой график?

Ситуация следующая четыре аттестованных сотрудника полиции работают по графику сутки через трое, когда один уходит в отпуск оставшиеся переводятся на график сутки через двое. Если еще один уходит (к примеру на больничный) то график сутки через сутки. Руководство ссылается на то что к отпуску добавляется 7 дней за ненормированный рабочий день. Законно ли это. И чем регламентировано.
Читать ответы (1)
Наталья
13.05.2014, 10:19

Организация оформляет совместительство дежурных для уплотнения расписания и предотвращения переработок - законность и правильность

В нашей организации дежурные работают по графику сутки/трое, ведется суммированный учет, учетный период 1 год. Один из дежурных уходит в отпуск. Директор распорядился оформить совместительство на троих оставшихся дежурных что бы перекрыть отсутствие дежурного. Этим самым мы избегаем переработок. Сотрудники работают по факту сутки/двое. Законно, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
06.09.2022, 10:43

Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?

Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.
Читать ответы (2)
Ирина
12.09.2017, 10:06

Оптимальный график работы и возможность отказаться при наличии детей

Работаю по графику сутки через трое, один из диспетчеров уходит в отпуск, а потом увольняется, предлагают работать сутки через двое за двойную оплату. Как долго можно работать в таком графике? И могу ли я отказаться, так как у меня двое детей? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
03.11.2019, 12:56

Проблемы с графиком работы в лаборатории - отсутствие решения от заведующего и нарушения работодателя

Работаю в больнице лаборантом, стандартный график сутки через трое, при штате 4 человека на лабораторию, во время отпуска одного из рабочих, рабочий график становится сутки через двое. НО возникают и ситуации когда в данный период еще один работник уходит на больничный, что приводит к графику сутки через сутки. Не смотря на это, заведующий лаборатории не ищет пути решения. Подскажите пожалуйста, как решить данную ситуацию, чем руководствоваться при изменении графика работодателем, о не возможности выходить на работу. Да и какие в целом работодатель делает нарушения?
Читать ответы (1)
Елена
27.05.2015, 23:01

Лифтеры ищут решение конфликта с графиком сутки через трое - предложение временного переноса отпусков

На нашем предприятии работаем лифтерами по графику сутки через трое. На момент отпуска нет подменного лифтера и нас заставляют идти в отпуск по графику, а чтобы оставшиеся работали сутки через двое. Мы (лифтеры) хотим временно передвинуть наши отпуска, т.к. никто не хочет и не может работать по графику сутки через двое). Посоветуйте как правильно решить этот вопрос.
Читать ответы (1)
Ирина
18.06.2019, 13:17

Подмена графика смен - как решить проблему отсутствия одного сотрудника на объекте

Я работаю по графику сутки через трое, на объекте нас четверо-один человек в сутки, если кто нибудь один из нас четверых уходит на больничный то работодатель нам вносит изменения в график сутки через двое пока человек не выйдет с больничного. Меня график сутки через двое не устраивает. Как с этим бороться?
Читать ответы (1)