Как обойти условие получения согласия СД при передаче полномочий единоличного исполнительного органа ОАО?

₽ VIP

Единоличный исполнительный орган ОАО доверил исплнительному директору исполнение своих полномочий на три года. Через год принята новая редакция устава. Полномочия гендиректора не изменились. Физические лица - гендиректор и исполнительный не изменились. Необходимо ли выдать новую доверенность, либо действительна прежняя?

Скажите, пожалуйста, на каком основании (доверенность, приказ, т.п.) единоличный исполнительный орган ОАО (гендиректор) может делегировать полномочия, входящие в его компетенцию по Уставу, подчиненному ему должностному лицу?

Единоличный исполнительный орган (генеральный директор) выдал доверенность одному из своих заместителей в тексте которой есть пункт - доверяю выдавать доверенности на право управления транспортными средствами, находящимися в собственности предприятия, при этом, в полном перечне полномочий право управления транспортными средствами предприятия отсутствует. Юридическая служба организации считает, что доверенность выдана правильно, т.к. выдача доверенности является односторонней сделкой, по которой юридическое лицо может предоставить любые полномочия. Права ли юридическая служба предприятия?

В уставе указан срок избрания директора на 3 года, при очередном продлении полномочий в протоколе собрания учредителей указали продление полномочий на один год. По сути протокол противоречит уставу. Является ли данный протокол действительным или его необходимо переоформить согласно устава?

1. Есть ООО. Устав ООО однозначно ограничивает возможность назначения на должность генерального директора (ГД) (единоличный исполнительный орган) только из числа Участников ООО. Там же в Уставе указано, что если новый ГД не назначен по какой-либо причине, то сохраняются полномочия предыдущего ГД. Предыдущим ГД был Участник ООО. Все Участники ООО, не прочитав свой Устав, единогласно назначили на собрании новым ГД физическое лицо - неУчастника ООО. Тот Устав тоже толком не читал. Стало быть, назначили его в нарушении Устава. Является ли новый ГД полномочным единоличным исполнительным органом ООО, действующим без доверенности на основании Устава (Устав-то как раз его назначения не предусматривает)? Или Участники должны выдать ему пока доверенность, изменить на собрании. Устав, одобрить все предыдущие действия нового ГД с момента его назначения в нарушении Устава? 2. Можно ли при изменении Устава предусмотреть следующую конструкцию? Участники ООО хотят относительно плотно контролировать текущую работу нового ГД. Можно ли, скажем, предусмотреть только из Участников наблюдательный совет, которому будет подотчетен ГД, ограничить в Уставе полномочия ГД, требуя по некоторым вопросам (сделки по ряду критериев и не только крупные в смысле ФЗ "Об ООО", назначения руководящего звена и т.п.) одобрения наблюдательного совета? Можно ли сделать такой наблюдательный совет из одного, назначаемого собранием, Участника? Может быть, даже лучше назвать такого Участника с дополнительными обязанностями "Президент". Будет присматривать за ГД, одобрять/не одобрять некоторые его действия. Никаких других полномочий у. Президента не планируется.

Общество выдало директору филиала доверенность с правом передоверия полномочий. Возник вопрос, директор филиала дает доверенность своим работникам - в шапке доверенности пишется от кого составляется доверенность - от общества в лице директора филиала или же от директора филиала на основании доверенности общества? Если согласно ст. 187, то от лица, которому дана доверенность, но это же не физ. лицо, а должностное лицо. Как правильно?

Скажите, пожалуйста, если в уставе ОАО указаны органы управления: общее собрание акционеров, совет диреткоров и Генеральный директор, нужно ли вносить изменения в Устав, если сейчас общество хочет вместо должности Генерального директора (единоличный орган управления) ввести должность Управляющего компанией (единоличный орган управления)? Заранее благодарна за ответ.

В конце 2014 года был зарегистрирован Устав АНО, в котором указано высший орган управления-Учредитель (физ. лицо в одном лице) . Насколько я знаю сейчас можно выходить из состава Учредителю и входить новым, но он же сейчас и Директор. Как указать последовательность действий в протоколе, так пойдет: 1.О принятие в состав новых Учредителей (Диана, Ольга, Наталья) 2.О досрочном снятие полномочий с Генеральгного Директора 3.О передаче полномочий новому Генеральному Директору (Диана) 4.Об утверждение редакции нового Устава 5.О внесение измений в Учредительном документе (уставе) в уполномоченном регистрирующем органе с предложением возложить на нового Ген. директора.

Нотариус отказывает в выдачи доверенности юридическому лицу (учредитель и генеральный директор в одном и единственном лице по типовому уставу №24), ссылаясь на то что в типовом уставе не прописаны полномочия генерального директора которые он может нотариально доверить другим лицам. Прошу дать правовую оценку данной ситуации?

В Уставе ООО записано, что руководство.. осуществляет Директор. Возникла необходимость ввести наименование должностей коммерческий директор, технический директор. Обязательно ли при этом Директор должен быть переименован в Генерального директора и нужно ли при этом вносить изменения в Устав. В законе звучит так "Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) " Вопрос в том, что не прописали в Уставе буква в букву как в Законе и что с этим делать. Спасибо.