Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав - как урегулировать рабочий день в магазине и защитить свои интересы?

29.08.2016, 19:54
• г. Санкт-Петербург

Коллектив магазина работает 13 часов в день, по сменному графику 2 через 2, при этом получает зарплату в день 1500 р-13%, но в трудовом договоре прописана 40 часовая неделя и оплата 150 руб.-час., при этом 13 час не оплачивается, якобы он считается обедом.

Как сделать так, чтоб работадатель сократил рабочий день, хотя бы до 12 часов*?, вправе ли он назначать 13 часовой рабочий день? И куда можно обратиться?, чтоб решить наши проблемы.

Читать ответы (1)
Рабочий день 12 часов
Трудовой договор
График 2 через 2
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию, сошлитесь на несоблюдение работодателем условий трудового договора

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги