Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили с работы без выдачи трудовой книжки - вопросы о передаче при увольнении по статье и записи после решения суда

30.08.2016, 07:43
• г. Хабаровск

Уволили с работы, трудовую книжку не отдали. Если увольняют по статье когда отдают трудовую? И если по статье то запись вноситься после решения суда?

Читать ответы (1)
Если увольняют по статье Увольняют по статье Трудовую не отдают Уволили с работы Трудовая книжка
Ответы на вопрос (1):

запись вносится сразу при увольнении и трудовая выдается в день увольнения. ст. 84.1 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
30.08.2016, 07:56

Отсутствие трудовой книжки после увольнения по статье и отсутствие составленного договора о найме на работу

Уволили с работы, трудовую книжку не отдали. Если увольняют по статье когда отдают трудовую? И если по статье то запись вноситься после решения суда? С учетом того что договор о найме на работу так и не был составлен.
Читать ответы (1)
Сева
14.04.2016, 16:54

Нарушение прав работника - не выдали второй экземпляр трудового договора и зарплату. Как защитить свои права?

Устроился по договору на работу второй экземпляр не отдали! Сейчас уволили и отдали пустую трудовую книжку. Зарплату не отдают. Что делать?
Читать ответы (1)
Марина
11.09.2021, 13:34

Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов

Судилась с работодателем. Уволил по статье намеренно. Доказала это в суде. Решение вынесли 30.04.2021. В решении сказано изменить формулировку увольнения «...уволена Пункт 5, Часть 1, Статья 81» на «уволена... Пункт 3, Часть 1, Статья 77». В трудовой у меня запись о приеме на работу, записи, что я уволена по статье нет (я брала трудовую книжку по заявлению в кадрах на собеседование). Придя к работодателю чтоб внести запись в трудовую, он мне заявляет, что внесёт мне все записи и об увольнении по статье, и об отмене этой записи и только потом по собственному желанию. Приказы на основании которых меня уволили по статье признаны незаконными и запись в трудовой соответственно тоже. Они не имеют права ее вносить. Судья при выдаче решения устно пояснила, что запись должна быть единственная об увольнении по собственному желанию. Также они обжаловали решение в вышестоящем суде, решение оставили без изменения. Решение от 30.04.2021 вступило в силу 04.08.2021, до сих пор мне не выплатили ни денежной компенсации и не внесли запись в трудовую. Я не могу устроится на работу. Что мне необходимо делать? Куда идти? Как повлиять на работодателя?
Читать ответы (2)
Сергей
06.07.2013, 14:29

Процедура внесения записи о недействительности увольнения в трудовую книжку после выигрыша дела в кассационной

В случае выигрыша дела в кассационной инстанции о восстановлении на работе, как мне внести запись в трудовую книжку о недействительности записи увольнения по статье, если я устроился на другую работу? Кто будет вносить запись-на новой работе по решению суда, или же мне необходимо взять книжку и внести запись на старой работе?
Читать ответы (1)
Альбина
24.07.2012, 10:22

И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?

Суд обязал организацию произвести записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. В эту организацию за внесением записи сотрудница не обращалась. По новому месту работы сотрудница предоставила решение суда и попросила новую организацию внести запись в трудовую книжку на основании этого решения. Как правильно это сделать? И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Читать ответы (2)
Елена
16.02.2009, 08:36

Помогите правильно сделать запись в трудовую книжку работнику при восстановлении его на работу по решению суда.

Помогите правильно сделать запись в трудовую книжку работнику при восстановлении его на работу по решению суда. Есть решение суда, приказ о восстановлении на работу. Что писать после записи об увольнении?
Читать ответы (1)
Ольга
03.04.2009, 09:00

В трудовую книжку не вносится запись о работе по совместительству (работник принят на работу по совместительству), но тогда

В трудовую книжку не вносится запись о работе по совместительству (работник принят на работу по совместительству), но тогда, как зачисляется стаж работы?
Читать ответы (1)
Марина
02.09.2021, 11:00

Судебное решение в пользу работницы - как внести изменения в трудовую книжку без исполнительного листа?

Судилась с работодателем, незаконно уволил... выдал уведомление о сокращении, потом начал вынуждать уволиться по собственному, за отказ уволил по статье, давал заведомо невыполнимые задания. В общем суд в своём городе я выиграла, они решение обжаловали в вышестоящий суд... там решение оставили без изменений. Решение вышестоящего суда вынесено 04.08.2021, соответственно решение местного суда вступило в силу. Решения на руках у меня нет и исполнительного листа тоже. Выдадут только во вторник. В понедельник мне нужно выходить на новую работу, в трудовой книжке у меня открытая запись (потому что я когда началось выживание меня с той работы, забрала трудовую по заявлению типа для собеседования и не отдала ее обратно, чтоб не было записи что я уволена по статье) суд принял решение вписать мне в трудовую единую запись, просто что я уволена. Подскажите могу ли я требовать от них чтоб они мне внесли запись в трудовую не имея на руках решения и исполнительного? Они говорят, что решение не получали ещё?!
Читать ответы (4)
Диана
09.06.2004, 18:26

Какая запись вносится в трудовую книжку когда работа по совместительству становится основной?

Какая запись вносится в трудовую книжку когда работа по совместительству становится основной? Переведен или принят на работу? Какими нормативными документами это регулируется?
Читать ответы (1)
Яна
25.01.2016, 12:28

Восстановленный работник - действия работодателя и права, запись в трудовой книжке и увольнение в связи с работой в другом месте

Работник восстановлен на работе по решению Верховного суда: 1. Решение суда учреждение исполнило, - восстановило работника на работе на следующий день. 2. Работник на работу явился и приступил к работе, трудовую книжку не принес, просил выдать дубликат, на что учреждение уведомило о необходимости предоставления трудовой книжки в ближайшее время. 3. Трудовую книжку работник предоставил на следующий день с записью о работе в другом месте без записи об увольнении. Вопрос: - Какие действия должен совершить работодатель, его права.-Должна ли я внести запись в трудовую книжку что работник восстановлен, после записи о трудоустройстве в другом месте? - Можно ли уволить работника в связи с его работой в другом месте?
Читать ответы (1)