Незаконное предложение работы и возможность расторжения контракта без выплаты денег - что делать?

После окончания вуза предложили устроиться на рабочую специальность, а я инженер. В договоре о целевом огбучении указано предоставить работу в соответствии с полученной специальностью. Может ли быть расторгнут договор по моей инициативе по этому основанию?

У меня такой вопрос. Я закончила высшее учебное заведение (СГУПС) по целевому направлению, специальность инженер путей сообщения. Должна отработать три года, но вакансии по моей специальности нет. Мне предложили вакансию сигналиста (на руках нет удостоверения сигналиста), так как в договоре есть пункт "допускается трудоустройство на рабочую профессию освоенную по профилю полученной специальности"на срок не б. 6 мес. Должна ли я соглашаться на такие условия, которые они мне предлагают? Могу ли я после истечения 6 месяцев потребовать должность по моей специальности?

Как быть руководителю? Пять лет назад организация заключила договор на целевое обучение. После окончания университета свободной вакансий по полученной специальности нет. Сократить или уволить сотрудников занимаемых эти специальности нет причин. Что будет если предложим и оформим на более низшую должность (рабочего), молодой специалист теряет подъемные, жилье и другие льготы.

Я Учусь в медицинском университете на 6 курсе по целевому договору. Больница, с которой я заключала целевой договор, на данный момент предлагает мне выбрать другую специальность. Я отказываюсь. По моей специальности они смогут предоставить мне работу только на 0,5 ставки. Смогу ли я в таком случае расторгнуть договор?

На тему целевого обучения в ординатуре 6 лет обучался в мед университете по внебюджетной программе, по окончанию обучения, решил что нужно идти в ординатуру, в области недалеко от города ЦРБ предложила «целевое обучения за счёт областного бюджета» по специальности акушерство и гинекология. Я согласился подписал контракт с данной ЦРБ и взял от них целевое по специальности акушерство и гинекология. Но поступить в ординатуру на эту специальность не подучилось, поступил на специальность травматология и ортопедия, после зачисления на внебюджетное место в ординатуру по специальности травматология и ортопедия, мне позвонили из ЦРБ спросить поступил я на акушерство или нет, я им сказал что не поступил, они предложили мне так же от них «целевое на специальность травматология и ортопедия» я согласился и спросил нужно ли мне приехать в ЦРБ их что бы заключить новый контракт так как в старом договоре была указана другая специальность «акушерство и гинекология». На что они мне ответили нет не нужно. Получается я не подписывал контракт на «целевое обучение за счёт средств областного бюджета по специальности гости травматология и ортопедия» но учился в ординатуре 2 года и получал стипендию как будто я подписывал этот договор. Сейчас по окончанию ординатуры я пришёл трудоустраиваться в эту самую ЦРБ, но меня не устраивает условия труда, и многие другие факторы. Я хотел бы сменить место работы на другую больницу. Теперь вопрос 1. По каким правилам я могу покинуть данную црб? 2. Обязан ли я выплатить сумму которую они потратили на мое обучение в ординатуре, если я подписывал контракт по другой специальности, но учился как будто я подписал контракт по этой специальности по которой теперь работаю? 3. Кому я должен буду вернуть денежные средства? ЦРБ министерству здравоохранения области? 4. На какой закон я могу опираться при расторжении договора с больницей с такими обстоятельствами как у меня (некорректная документация по целевому договору)

У меня был заключен четырехстороний договор о целевой подготовки. Я отработал год и 11 месяцев не по специальности. Могу я расторгнуть договор о целевой подготовки?

Я заключила целевой договор с ОАО "РЖД",по котрому должна отработать 3 года,8 месяцев назад меня приняли на должность инженера. Сейчас наше подразделение объединяют с другим, при этом мою должность сокращают, но отпускать меня не хотят, говорят, что переведут на более низкооплачиваюмую рабочую профессию. В целевом договоре написано, что работодатель обязан предоставить работу в соответствии со специальностью. В дипломе указана специальность "Эксплуатация железных дорог" с присвоением квалификации "Инженер путей сообщения". Но мне говорят, что раз мне предлагают при сокращении рабочую профессию, то я в любом случае должна согласиться, либо выплачивать деньги за обучение. Могу ли я отказаться и при этом не выплачивать деньги?

Заканчиваю железнодорожный ВУЗ по специальности управление персоналом, училась по целевому договору, сейчас говорят, что на предприятии не мест по моей специальности и возможно придется переучится на рабочую специальность, например, составителем поездов, как быть?

Стояла на бирже труда. Не найдя мне работу по моей специальности, мне предложили работу уборщицы. Пришлось согласиться. Проработала уборщицей два года. Уволилась ии встала на биржу. Теперь мне предлагают только вакансии уборщицы, хотя у меня есть специальность. Объясняют это тем, что они имеют право мне предлагать работу по последнему месту работы, а не по специальности. Что ж получается, я пожизненно уборщицей должна работать, имея специальность? На бирже даже и не предлагают и не ищут мне работу по специальности? Законно ли это? Меня из за того, что я отказываюсь от уборщицы, уже два раза снимали с биржи.

Добрый день. Я обучалась на целевом от аэронавигации центральной волги (относится к госкорпорации орвд рф) по специальности - авиадиспетчер, но контракта со мной заключено не было, когда я обратилась на 4 курсе с вопросом необходимо ли заключать контракт, мне сказали что из списка целевиков меня вычеркнули) Однако в списках госкорпорации я числюсь как целевик но контракта у меня нет. После окончания университета на целевой основе, вынуждена искать работу, специальность узкая и места это редкость. Могу ли я обратиться непосредственно в гос. корпорацию как целевик или же без контракта нет смысла?