Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод оператора АЗС в другую фирму - вопрос оплаты переработки и размер вознаграждения

31.08.2016, 22:09
• г. Тверь

Я работаю оператором азс и меня переводят с моего согласия в другую фирму должно ли прежнее руководство оплатить мне переработку на момент увольнения и в каком размере?

Читать ответы (2)
Момент увольнения
Ответы на вопрос (2):

Должен оплатить.

Двойной размер или отгулы.

Спросить

Читайте свой трудовой договор

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия анатольевна
15.12.2014, 06:23

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Наталья
14.11.2016, 20:59

Перевод оператора АЗС на другую АЗС - командировка или нарушение прав работника?

Я работаю оператором АЗС. В трдовой книжке записано"Оператор цеха эксплуатации Азс некой нефтебазы. На данный момент меня переводят на другую АЗС, которая находится в 60 км,отпредыдущей Азс. Является ли этот перевод командировкой, имею ли я право отказаться?
Читать ответы (2)
Наталья Геннадьевна
15.10.2015, 10:22

Увольнение беременной сотрудницы при распаде фирмы - законные ли действия работодателя?

Я работаю от фирмы в данный момент я беременна! Наша фирма распадается и меня хотят уволить хотя других работников переводят в другую фирму! Законно ли это?
Читать ответы (1)
Олег Николаевич
15.08.2015, 12:54

Оплата переработки при сменном графике работы - сроки и условия в соответствии с ТК и УК

Сменный график работы,1/2, суммированный учет по году, постоянная переработка, когда должны оплатить переработку, в конце года, с момента начала переработки и оплатят ли при увольнении? Заставляют писать заявление на совмещение, при отказе грозит увольнение, можно ли отказаться? Ответ прошу аргументировать статьями ТК, УК и т.п.
Читать ответы (1)
Наталья Геннадьевна
15.10.2015, 10:50

Какова законность увольнения беременной сотрудницы в случае ликвидации фирмы, если других работников переводят в другую компанию?

Скажите пожалуйста я работаю от фирмы и в данный момент беременна фирма ликвидируется и меня хотят уволить хотя других работников переводят в другую фирму! Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Валера
14.01.2017, 23:12

Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки

Я работаю оператором котельной. График сутки через двое. Получается переработка. Чтобы оплатить переработку, работодатель ежемесячно издаёт приказ о приёме меня на работу на определённую часть ставки (зависит от количества часов переработки). Это законно? Что я теряю при этом по зарплате? Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья Геннадьевна
15.10.2015, 10:55

Распадается фирма, беременна и на грани увольнения - что говорит закон?

У меня такая возникла проблема я работаю от фирмы в данный момент я беременна фирма распадается и меня хотят уволить так как других работников переводят в другую фирму! Законно ли это?
Читать ответы (1)
Альвина
30.01.2015, 15:45

Вопросы о влиянии увольнения на получение родовых и декретных после перевода на новое место работы

Меня зовут Альвина, я уже шесть с половиной лет работаю в одной фирме. Через неделю эта фирма закрывается и меня переводят работать в другую. Даже не переводят, а сперва увольняют и сразу же принимают в другую фирму. Работодатель тот же самый, меняется только название. Но неделю назад я узнала что беременна, скажите пожалуйста, скажется ли это увольнение на получении родовых и декретных? И стоит ли мне заранее оповестить руководство о своём интересном положении? Спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
11.11.2011, 20:13

Я отработала 7 месяцев, а увольняют меня с азс, где я была постоянно устроена.

Я работала на азс 5 лет. При смене руководства меня решили уволить. Под психологическим давлением я написала заявление по статье 77 ч.1,п.3.За полгода до увольнения меня переводят на другую азс этой же фирмы-временно. Я отработала 7 месяцев, а увольняют меня с азс, где я была постоянно устроена. На моё место, пока я отсутствовала был принят временно человек. Я написала заявление 09.11.2011 на увольнение, а уволена с 10.11.2011. Как отозвать заявление на увольнение? Трудовая книжка у меня.
Читать ответы (1)