Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод беременной сотрудницы на легкий труд вместо работы в теплице - является ли это законным действием работодателя?

01.09.2016, 11:53
• г. Пенза

Работаю на теплице овлщеводом, забеременела принесла справку, меня перевели на лёгкий труд, т.е. сижу целый день в бытовые работы нет. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.да, прав,если вы сами предоставили ему справку, что Вам показан легкий труд.

Спросить

Если выполнение работы, обусловленной Вашим трудовым договор, с связи с Вашим положением тяжело, то Вы имеете право перевестись на условия легкого труда. Основанием для перевода на легкий труд при беременности служит заявление работницы и прилагаемая к нему соответствующая медицинская справка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рада
03.02.2016, 08:19

Как написать заявление о временном освобождении от работы на теплице при беременности и получении среднего заработка?

Работаю на теплице овощеводом. Забеременела. Встала на учёт.дали справку на лёгкий труд. На работе нет лёгкого труда и много профессиональный вредностей. Какое заявление надо написать чтоб не выходить на работу и получать средний заработок?
Читать ответы (1)
Ирина Антоновна
10.11.2013, 08:10

Вопросы аттестации рабочих мест и классификации условий труда для овощеводов на гидропонике

Работаю овощеводом в теплице на гидропонике. Ничего не знаем про аттестацию рабочих мест и к какому списку пренадлежим, а соответственно и является ли наша работа с вредными условиями труда.
Читать ответы (1)
Римма
20.05.2014, 11:16

Нарушение прав беременной работницы - возможность написания жалобы в трудовую инспекцию

Вот такая ситуация работая на АЗС у нас одна девочка забеременела, то есть ей соответственно нужно переходить на лёгкий труд (график работы день ночь два дома) , она принесла справку о беременности а работодатель ей сказал что лёгкого труда у нас нет. И она до самого декрета работала смену. Вопрос уйдя в декрет можно ей написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Спасибо.
Читать ответы (2)
Денис
30.03.2015, 13:18

Характеристика условий труда овощевода - тяжелый труд в теплице с жаркой погодой - возможен ли заменить на легкий труд?

Работаю овощеводом в теплице по выращиванию томата. В трудовом договоре написано характеристик условий труда тяжелые. Какой легкий труд мне могут предложить и вообще можно ли мне находиться в моем положении в теплице жара там не выносимая. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.10.2017, 12:22

Проблема с утверждением справки о легком труде в КЦ Банке - как действовать?

Работаю в Кц Банка, работа за компьютером, принесла справку о легком труде по беременности, работодатель говорит что из перечисленного ничего не подходит. Говорит приноси другую. Что делать? В справке написано-по состоянию здоровья нуждается в переводе на легкий труд. Освобождается от ночных смен, командировок, подъема тяжестей, сверхурочных работ, работ с хим. веществами.
Читать ответы (6)
Валерия
24.11.2014, 14:48

Отдел кадров отказал в переводе на легкий труд беременной сотруднице на Казанском межотраслевом предприятии промышленного

Я работаю в КАЗАНСКОМ МЕЖОТРАСЛЕВОМ ПРЕДПРИЯТИЕ ПРОМЫШЛЕННОГО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, приемосдатчиком груза. График сменный (день ночь 48). работа заключается в оформлении документов и осмотра вагонов. Месяц назад я принесла справку о беременности для перевода на легкий труд, на что мне ответил отдел кадров в этой справке нет причин для перевода. Через 2 недели принесла вторую справку, в которой было указано исключить ночные смены, переохлаждение и тяжелый физ. труд. В итоге меня перевели на дневные смены по 12 ч. Сказали что легкого труда на предприятии нет. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Евгения Анатольевна
20.06.2012, 10:55

Вопросы по графику работы, компенсации и выплатам во время беременности

График работы день через два по 17 часов, работа на ногах, сейчас срок беременности у меня 20 недель, я принесла справку от врача, написала заявление на легкий труд, теперь работаю по 10 часов в день, при получении зарплаты оказалось, что считают мне только отработанные часы, хотя есть оклад и премия на усмотрение руководства, ее мне не выплачивают, прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
Сергей
04.02.2016, 15:15

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
17.10.2016, 13:55

Не приняли справку о переходе на легкий труд по беременности - какие права у меня и работодателя?

Прошу Вас помочь. Принесла на работу справку о переходе на легкий труд по беременности, так как работа связанна с работой на компьютере и командировками. Директор справку не принял и сказал если все плохо иди на больничный а нет работай, у меня нет легкого труда. Зарплата "белая". Все премии проходили официально. Какие права у меня в этом случае, могут они меня перевести на другую работу без сохранения заработной платы? И какие права у работодателя.
Читать ответы (3)
Екатерина
19.07.2017, 11:57

Что делать, если после забеременела работодатель пытается понизить в должности из-за невозможности полного выполнения

Я забеременела, принесла на работу справку, меня перевели на легкий труд и в связи с этим меня хотят понизить в должности, т.к. я теперь не могу исполнять свои обязонности в полной мере. На сколько это законно и что мне делать?
Читать ответы (1)