Нарушение прав работника - отмена премии после увольнения. Как восстановить свои права и получить полную сумму справки о доходе?
Работал в организации с 01.04.16 по 19.08.16. Уволился. Взял справку о доходах физического лица, где расписаны мои доходы по месяцам оклад плюс премия. Есть подпись и печать. Ни одной зарплаты с апреля месяца не получал. Согласился подождать денег до конца сентября. 25 августа узнал, что моя премиальная часть была снята с начисления и мне была озвучена сумма без премиальной части к начислению. На руках есть договор, в котором прописана система оплаты труда согласно ПОТ. Оклад (тарифная ставка) в размере 7630 р. Оплата производится за отработанное время пропорционально размеру ставки. На сколько правомерна отмена премии после увольнения? Что мне делать? Как мне защитить свои права как работника и получить полностью сумму, которая указана в справке о доходе физического лица?
Иван!
Не выплачивали зарплату - идите к прокурору, пишите жалобы, просите защитить Ваши права.
Спросить