Возможность работы как семейным врачом после 5 лет работы врачом общей практики и повышение квалификации - решающая роль приписки в трудовой

На свой Вопрос №466604 от 15 августа 2007 г. получила странный ответ. Я же не врач-терапевт, а врач-эндокринолог.? Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Я работаю в частной организации здравоохранения-клинике врачом - эндокринологом, веду амбулаторный прием. Имею ли я право на дополнительный отпуск? Генеральный директор утверждает, что у меня нет никакой вредности и дополнительный отпуск не положен по закону. Но я знаю, что существует Постановление Госкомтруда, где в разделе общих профессий медицинских работников учреждений здравоохранения под номером 169 указан врач учреждений здравоохранения и дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней. Попадаю ли я под эту статью поставновле ния? Заранее спасибо за Ваш ответ. Существующие ответы: 15 августа 2007 г. 11:43 Нет, не положено: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 1998 г. N 1588 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ) И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО 3-ДНЕВНОГО ОТПУСКА ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ В ЭТИХ ДОЛЖНОСТЯХ В связи с поэтапным введением в штаты учреждений здравоохранения должностей: врач общей практики (семейный врач) и медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) вместо должностей: участковый врач - терапевт и участковый врач - педиатр территориального участка и медицинская сестра терапевтического и педиатрического территориального участка Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет. 2. При определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики (семейного врача) и медицинских сестер врачей общей практики (семейного врача) для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска засчитывать время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей - терапевтов и участковых врачей - педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков. 3. Расходы, связанные с введением в действие настоящего Постановления, осуществляются в пределах средств, выделенных учреждению здравоохранения, в котором вводятся указанные должности. Председатель Правительства. Российской Федерации. Е.ПРИМАКОВ Цехер Григорий Яковлевич.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, можетли гражданин Республики Узбекистан окончивший Самаркандский медицинский институт работает в Самарканде врачом общей практики (семейный врач) участвовать по программе земский доктор? Спасибо заранее!

Ситуация следующая. Окончил ВУЗ и получил диплом. В дипломе оказалось, что не вписали специальность и в графе о присвоении квалификации написали просто БАКАЛАВР (разве есть такая специальность или квалификация?) После разговора в деканате узнается, что это ошибка работника кафедры. Какие меры необходимо принять, чтобы ВУЗ выдал диплом как полагается и что за это грозит работнику кафедры? Заранее спасибо за ответ.

Я окончил мед. ВУЗ в дипломе написано "врач-стоматолог" прошёл аккредитацию. Не совсем понятно это одно и тоже с "Врачом стоматологом общей практики" так как до этого у выпускников было в дипломе написано" врач стоматолог общей практики".Ординатуры пока нет, могу ли я устроиться на работу и что входит в перечень работ которые я могу осуществлять.

Моя дочь в этом году заканчивает Барнаульский Медицинский колледж. Помимо диплома, говорят нужен будет сертификат повышения квалификации, который стоит 4700, учиться будут на каникулах. Почему повышение квалификации не через 5 лет, а вовремя учёбы, говорят без сертификата не возьмут на работу. Существует ли такая практика.

У моей подруги произошла такая ситуация. Она устроилась на работу секретарем в одно из высших учебных заведений на кафедру. Как-то раз заведующая кафедрой пришла в отдел кадров и попросила сотрудников предоставить ей трудовую книжку моей подруги. Сотрудники отдела кадров выполнили просьбу заведующей кафедры. Скажите пожалуйста, были ли правомерны действия сотрудников отдела кадров.

Скажите пожалуйста, я устраиваюсь на новую работу, со старой уволилась, требуют показать диплом об окончании учебного заведения. Домой пришла, выписка с учебного заведения есть, там мои оценки, а диплома нет. Может ли быть такое, что на бывшей работе в отделе кадров может оказаться мой диплом? В трудовой указано, что, я окончила и проработала. Трудовую выслали, а диплома нет. Или же отдел кадров не забирает дипломы. Я просто не помню.

У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.

Моя дочь на время учебы в ординатуре устроилась на работу участковым врачом в поликлинику на 0,5 ставки. Сейчас она закончила учебу в ординатуре и хочет устроится на работу по своей узкой специальности в больнице, но при этом оставаться на работе в поликлинике (возможно с последующим увольнением из поликлиники). Трудовая книжка была заведена при трудоустройстве в поликлинике. Как при устройстве на работу в больницу после окончания ординатуры новая работа будет отражаться в трудовой книжке, как совместительство или как то иначе? Что нужно сделать, чтобы работа по новой специальности в больнице была основной работой, а работа в поликлинике стала совместительством? Спасибо.

Проработал электрогазосварщиком около года официально с записью в трудовую, но при этом не имел удостоверения. Через год поменял работу, работаю электрогазосварщиком, но в трудовой записан слесарь. Недавно получил удостовирение о повышении квалификации электрогазосварщика 5 разряда. В отделе кадров не могут меня оформить электрогазосварщиком, потому что им нужно удостовирение или диплом электрогазосварщика, а удостовирение о повышении квалификации электрогазосварщика им не годится. Что мне делать?