Артур
29.06.2020, 12:18
Можно ли подать в суд, если получил производственную травму год назад?
Можно ли подать в суд, если получил производственную травму год назад?
Читать ответы (4)
Проблемы с документами после травмы на производстве - как разрешить ситуацию и получить компенсацию за упущенное время
• г. Салехард
После полученой травмы на производстве 10.04.2015 г я уволился 21.01.2016 г. Копию приказа и трудовую книжку получил в августе 2016 г после третьего заявления о выдачи документов. Хотя в приказе и т/книжке стоит дата увольнения 21.01.2016 г. За этот период я немог устроиться на работу. Что делать?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
02.09.2016, 02:02,
г. Благовещенск
Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Нужно обращаться в суд и взыскивать материальный ущерб в судебном порядке
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Михеев Петр Викторович
14.08.2019, 10:11
Юридические последствия восстановления после увольнения и возможность увольнения за прогул при наличии приказа с интригующей датой
Уволили, в ноября 2017, воостановоли в марте 2018 г, в августе 2019 работодатель изготовил и вручил в пристуттивии ФССП (был испонительный лист) приказ с датой март 2018 г. Какие юридичсекие последствия? Может ли он на основании такого приказа уволить за прогул?
Читать ответы (13)
Елена
18.01.2017, 07:00
Отказ возвращения трудовой книжки - возможность подачи в суд и шансы на успех
После увольнения 01 августа 2016 года мне до сих пор не вернули трудовую книжку. Могу я подать сейчас на организацию в суд. Какие шансы на успех в суде Какие документы я должна предоставить. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Викторовна
22.09.2018, 20:37
Вопросы по получению трудовой книжки при увольнении
Прошу разобраться в таком вопросе. Увольнялась с бывшего места работы 31 августа. Трудовую книжку, как и расчёт при увольнении не выдали. Я обратилась с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию, затем и в прокуратуру, поскольку на 22 сентября результат нулевой. Мой новый работодатель устал ждать, когда разрешится ситуация и попросил у меня контактные данные бывшего руководителя с целью переговорить с ним по данному вопросу. Мой вопрос в следующем - если бывший руководитель согласится выдать мне трудовую, на что я должна обратить внимание при её получении? Какая дата увольнения должна в ней стоять? 31 августа или дата фактического получения книжки? Если она указана неверно, какие действия должны быть с моей стороны и куда мне обращаться? С какими ещё документами я должна быть ознакомлена при получении трудовой книжки и на что обратить внимание?
Читать ответы (6)
Алексей
14.12.2015, 18:16
Проблема с расчетом после увольнения - трудовая книжка без записи
Уволился с работы при увольнении вернули трудовую книжку без записи, хотя когда устраивался писал заявление на трудоустройство. Теперь расчет не могу получить. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Сергей
17.04.2015, 06:56
Возможные юридические последствия увольнения до даты, указанной в приказе
Если я подписал приказ об увольнении датой 15.04.2015 а уволился 31.03.2015. Могут ли быть какие то негативные юридические последствия?
Читать ответы (1)
Оксана Ануфриева
20.07.2021, 22:51
Не могу забрать трудовую книжку после увольнения с Перекрестка - что делать?
Я уволилась с Перекрёстка 16 июля 2021 года, расчёт получила, но забрать трудовую книжку не могу! Нет приказа до сих пор на увольнение! Хотя трудовая кн. в электроном виде. Запрос в ПФР я делала, отметка стоит дата приема и дата увольнения! По закону в течении 3 дней мне после увольнения должны отдать труд. Книжку. Что делать?
Читать ответы (3)
Евгений
13.10.2018, 07:44
Если получил трудовую на руки, без записи об увольнении, копию приказа не получал, какой срок на восстановление на работе.
Если получил трудовую на руки, без записи об увольнении, копию приказа не получал, какой срок на восстановление на работе.
Читать ответы (2)