Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую статью ТК следует указывать при внесении изменений в коллективный договор относительно дополнительного отпуска в соответствии с отработанным временем?

02.09.2016, 11:47
• г. Люберцы

На какую статью ТК сослаться, что доп отпуска проставляются согласно пропорционально отработанному времени для внесения изменений в коллективный договор.

Читать ответы (1)
Внесение изменений
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Ссылайтесь на часть 3 статьи 121 Трудового кодекса РФ:

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Астанков Алексей Леонидович
14.03.2008, 09:09

Вопрос о возможности установления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам без изменения коллективного договора

Прошу Вас ответить на вопрос. Согласно статьи 116 ТК работодатель может предоставить работникам ненормированным рабочим днем дополнительный оплачиваемый отпуск. У нашего учреждения есть финансовая возможность оплатить этот отпуск. В коллективном договоре этот пункт упущен. Можно ли согласно этой статьи локальным актом установить дополнительный отпуск некоторым работникам (действительно работающим ненормированно) заверить протоколом профкома, без внесения изменений в коллективный договор? Срок коллективного договора истекает 12.12.2009 г. и внесение одного этого пункта очень проблематично. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.03.2014, 14:04

Вопросы внесения изменений в коллективный договор и права администрации - обсуждение или решение без участия трудового коллектива?

Порядок внесения изменений в коллективный договор. Имеет ли право администрация вносить изменения без обсуждения в трудовом коллективе госпредприятия, в частности об изменении графика работы.
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
28.02.2015, 06:44

Предоставление дополнительного отпуска при увольнении сотрудника - пропорционально или полностью?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника нужно предоставить отпуск (по его желанию) ежегодный отпуск 28 дней, но у него есть ещё 8 суток дополнительного отпуска за работу в местностях с неблагоприятными условиями, основной отпуск ему предоставляется на момент увольнения пропорциональна отработанному времени, а дополнительный тоже предоставят пропорционально отработанному времени или полностью?
Читать ответы (2)
Лена
22.02.2002, 10:51

Пожадуйста, предоставляется ли отпуск по красткосрочному трудовому договору, пропорционально отработанному времени.

Пожадуйста, предоставляется ли отпуск по красткосрочному трудовому договору, пропорционально отработанному времени. К тому же договор по истечении продлевается.
Читать ответы (1)
Екатерина
04.05.2017, 12:11

Возможность заключить договор подряда с дорожным рабочим на период строительного сезона и с оплатой на основе тарифной

Можно ли заключить договор подряда с дорожным рабочим указав в предмете договора" работа на период строительного сезона согласно тарифной ставке пропорционально отработанному времени"?
Читать ответы (2)
Анастасия
26.07.2015, 05:59

Сколько дней отпуска положено при сокращении-полный отпуск или пропорционально отработанному времени за расчетный период?!

Сколько дней отпуска положено при сокращении-полный отпуск или пропорционально отработанному времени за расчетный период?!
Читать ответы (4)
Маргарита
19.11.2015, 09:36

Материальная помощь при увольнении - положена ли снова работнику в конце года?

При увольнении сотруднику выплачена материальная помощь пропорциональной отработанному времени, до конца года он снова принят, полагается ли ему материальная помощь в конце календарного года пропорционально отработанному времени как новому работнику или нет?
Читать ответы (1)
Марина
30.01.2016, 10:36

Можно ли начислить зарплату сотрудникам по новой системе без изменения коллективного договора для предотвращения задержек?

По постановлению изменилась оплата труда, внести изменения в коллективный договор не успели, можно ли начислить зарплату сотрудникам по новой системе без внесения изменений в коллективный договор, чтобы не допустить задержки зарплаты.
Читать ответы (3)
Татьяна
26.05.2014, 08:31

Возможность получения дополнительного отпуска для отца двух детей до 14 лет без коллективного договора

Имеет ли право отец двоих детей до 14 лет рассчитывать на ст. 263 ТК РФ, если по месту его работы отсутствует коллективный договор? На какую тогда статью о доп. отпуске можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алла
07.05.2019, 15:41

Нужно ли учитывать отработанное время при расчете дополнительного отпуска при увольнении?

Нужно ли делить дополнительный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени при расчете оставшихся дней отпуска при увольнении.
Читать ответы (1)