Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Можно ли подать в суд за клевету, если учредительный орган признал работу отдела не эффективной, но нет актов или решений комиссии?

02.09.2016, 16:16
• г. Барнаул

Учредительный орган (в лице председателя) признал работу отдела не эффективной. Можно ли подать в суд за клевету. Если ни актов, ни решения какой либо комиссии по этому вопросу нет.

Читать ответы (11)
Можно ли подать в суд за клевету
Подать в суд за клевету
Можно ли подать в суд
Ответы на вопрос (11):

Здравствуйте.

По ст.151 ГК РФ

Спросить

Возможно, но перспектив нет.

Спросить

Нет, нельзя признать.

Спросить

Учредительный орган (в лице председателя) признал работу отдела не эффективной. Можно ли подать в суд за клевету.

а какое отношение имеет это учредительный орган к процессу выставления указанной оценки-в смысле как это действо отражено в уставных документах/законе?

Спросить

А по статье 129 УК РФ-клевета? Так как будет выписка из протокола, что признать работу не удовлетворительной без голосования, а единственный документ который связан с работой ничего такого не говорит.

Спросить

Здравствуйте. Нет. Здесь состава преступления, предусмотренного ст.

128.1 ук РФ - клевета.

Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, ]

В данном случае отсутсвует такой признак как распространение. А статья 129 УК РФ давным давно отменена

Спросить

ст. 129 УК РФ утратила силу, ситуация описанная Вами не имеет признаков состава преступления, предусмотренного ст. 128.1 УК РФ.

Спросить

Заявление сделано публично, как это не распространение, это не где-то у себя в записках это написано.

Спросить

"...признал работу отдела не эффективной" - это трудовые правоотношения и клевета в данном случае ни при чем ...

Спросить

Катерина, нет здесь состава преступления.

Спросить

Данные отношения являются рабочими(трудовыми), поэтому данные сведения не могут быть признаны клеветой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги