Вопросы по оплате труда продавцов - оклад или проценты от выручки?
Скажите пожалуйста я работаю продавцом, и в договоре написано оклад 13300.. А нам говорят что мы от процентов.. И врезультате мы получаем 9000 тыс. Как мы должны получать по договору или от выручки?
Здравствуйте. По договру.Если у Вас указано, что оклад 13300+проценты, то минимум должны получать 11571 (13300-1729)
Спросить
Работаю в организации ООО 4 года старшим продавцом, зарплата по договору оклад 9000 тыс. руб. со стороны начальство нарушения договора по зарплате, получаю 5000 тыс. руб. причем получаем зарплату по черным ведомостям, а в белых ведомостях заставляют расписываться, соответственно за зарплату в 9000 тыс. руб., могу ли я на этом основании уволиться без отработки?
Я работаю в психоневрологическом отделение у меня вопрос в трудовом договоре написано что оплачивается тока 20 процентов с оклада оклад 13000 рублей законно это со стороны работодателя.
Я работаю продавцом продовольственном магазине, оклад 9000 по трудовому договору, имеет ли право работодатель удерживать денежные средства за недостачу или усушку товара из оклада?
Заключаем договор франшизы с иностранным юр. лицом в договоре прописано разделение выручки от продаж, а не доходов.
Т.е получив выручку мы платим часть причитающуюся иностранной компании, а налоги и пр. платим только со своей части выручки.
Или мы должны будем платить налоги со всей выручки включая то что уже заплатили иностранной компании по договору франшизы?
Работаю в организации ООО 4 года старшим продавцом, зарплата по договору оклад 9000 тыс. руб. со стороны начальство нарушения договора по зарплате получаю 5000 тыс. руб. причем получаем зарплату по черным ведомостям, а в белых ведомостях заставляют расписываться, соответственно за зарплату в 9000 тыс. руб., могу ли я на этом основании уволиться без отработки? В белых ведомостях не расписывалась уже 3 месяца, могу ли я уволиться без отработки?
Я москвичка, работаю в магазине продавцом-консультантом. У нас в отделе 4 человека, зарплата фиксированная+процент от выручки (премия). Раньше мы получали и оклад и проценты с выручки, сейчас новый директор сделала по другому, оклад остался прежним, но из выручки она вычитает часть аренды помещения в котором находится магазин, общюю сумму оклада продавцов и из того что остаётся уже платят нам проценты. Подскажите пожалуйста, имеет ли она на это право?
Скажите пожалуйста, может ли работодатель платить работнику зарплату ниже мрот, если работник инвалид 3 группы, работа не сдельная, основная, договор на 3 месяца, втрудовом договоре написано (35 процентов от выручки итого 8500), работодатель сейчас утверждает, что это з/п за три месяца.
Я работаю продавцом-консультантом. Моя заработная плата состоит из оклада и процента от личной выручки. Скажите пожалуйста как мои работодатели должны высчитывать налог 13%.
С уважением, Роман.
Имеется договор с предеметом договора, то что нам предоставляют во временное пользование предметы искусства, со сроком на пол года, мы 50% от выручки с просмотра этих картин, отдаем, в договоре была прописана сумма 300 т. р., выручка уже перевалила за 600 т. р., т.е. по договору денег не осталось, хотели расторгнуть договор по обоюдному согласию, как можно сформулировать расторжение?
Имеется договор с предеметом договора, то что нам предоставляют во временное пользование предметы искусства, со сроком на пол года, мы 50% от выручки с просмотра этих картин, отдаем, в договоре была пропписана сумма 300 т. р., выручка уже перевалила за 600 т. р., т.е. по договору денег не осталось, хотели расторгнуть договор по обоюдному согласию, как можно сформулировать расторжение?
