Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель не где не зарегистрировал мое заявление и на вопрос отрабатывания двух недель, передаче дел тоже не чего не сказал.

17.10.2010, 17:42
• г. Ершов

Я государственный служащий, в организации работая с 01.12.1997 г..15.10.2010 написала заявление об увольнению по собственному желанию (устала). Руководитель не где не зарегистрировал мое заявление и на вопрос отрабатывания двух недель, передаче дел тоже не чего не сказал. У меня есть 26 дней не использованного дополнительного отпуска.

Имею ли я права с 1 ноября не выходить на работу? Должны ли мне оплатить мой отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена! Зарегистрировано ли ваше заявление или нет не имеет значение, по крайней мере по закону. Вас должны уволить тем числом которое в нем указано с разницей в две недели от момента подачи заявления и днем увольнения. Но на руках нужно было оставить доказательство того, что заявление подавалось. На втором экземпляре должны были расписаться, вы как госслужащий должны об этом знать. Из вопроса не ясно находитесь ли вы в отпуске или только планируете. Работодатель обязан предоставить отпуск и не вправе в нем отказать если он запланирован по графику. Если отпуск не по графику он имеет право отказать. Если вы уже в отпуске то учитывая дату заявления можете не выходить. По общему правилу отпуск должны оплатить, но есть исключения, в зависимости от конкретных обстоятельств о которых вы в своем кратком изложении не говорите. Если хотите дополните вопрос, есть дополнительные вопросы или что-то не ясно пишите или звоните мне лично. Мои контактные данные есть в анкете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алексей
04.07.2015, 01:25

Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска

Я отработал в организации больше 6 месяцев. В августе у меня отпуск две недели. Я планирую уволиться. У меня два вопроса. 1. Могу ли я написать заявление перед отпуском и вместо отрабатывания двух недель буду находиться в отпуске? 2. Если я уволюсь и отработаю две недели до отпуска, должны ли мне будут оплатить не отгуленный отпуск?
Читать ответы (1)
ДИНА
06.12.2019, 20:56

Неполная выплата денег при увольнении после отпуска

Неполная выплата денег при увольнении. Я работаю в компании 2,5 года. В апреле у нас была смена юр лица через увольнение день в день (увольнение и принятие на работу) несмотря на это наш Руководитель. Сохранил нам ранее запланированные отпуска (мой июнь и ноябрь) в ноябре я ушла в отпуск заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск подписал мне Руководитель, мне выплатили отпускные, с 15 ноября я вышла на работу и отработала 12 смен по 12 часов (30 ноября написала заявление на увольнение) мой доход за этот период составил 34300 р, зарплату мне начислили 7300. На мой вопрос руководителю Где остальная зарплата, ответ поступил такой: Остальные деньги мы тебе удержали в счёт твоего отпуска который предоставила компания в долг.
Читать ответы (2)
Павел
22.07.2021, 22:08

Ситуация с увольнением в конце отпуска - сколько заплатит бывший работодатель?

Мой отпуск составляет 52 дня, находясь в отпуске за 2 недели до окончания отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию, день увольнения 23.07.2021 Устроилась 17.08.2018 г, хотят удержать денежные средства за 24 дня ежегодного оплачиваемого отпуска, мой доход 30000 р. в мес. сколько я буду должна?
Читать ответы (5)
Игорь
12.11.2014, 20:48

Столкновение интересов - кто прав в ситуации отказа в предоставлении отпуска?

Написал заявление на отпуск (11 дней) и последующее увольнение по собственному желанию. Руководитель отказал в предоставлении отпуска, потребовав отработать указанные дни и самостоятельно заменив отпуск денежной выплатой. Я настаиваю на отпуске. Кто прав?
Читать ответы (3)
Наталья
28.08.2013, 13:24

Действия руководителя по заставлению сотрудника отработать после отпуска - правомерны ли они?

Моя тетя работает в детском саду. В начале августа 2013 года она пошла в отпуск (за период работы с ноября 2012 года по ноябрь 2013 года). Также она написала заявление об увольнении по собственному желанию сразу после отпуска (заявление был подано руководителю более чем за 2 недели до даты уволнения). Руководитель заставляет ее отработать 5 дней после отпуска, так как она увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск и нет причитающихся к выплате сумм (кроме больничного листа, с которого выплаты невозможны). Правомерны ли действия руководителя? Может ли она через кассу выплатить сумму задолженности (не отрабатывая дни) и обязана ли она это делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.08.2020, 20:25

Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения

Я педагог и нахожусь в трудовом отпуске. За 14 дней до окончания отпуска написала заявление на увольнение (то есть будучи в отпуске). Работодатель указал на то,что не выдаст мне трудовую книжку пока я не доделаю свою работу по заполнению журналов, т.е. надо выходить в свой отпуск и доделывать работу. У меня вопрос: имеет ли право работодатель не уволить меня, не выдать трудовую книжку, если у меня есть долги по работе и я имею право не выходить в свой отпуск доделывать долги. Первый рабочий день после отпуска является последним днём в этой организации.
Читать ответы (3)
Светлана
23.11.2011, 08:42

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251
Читать ответы (3)
Елена
09.06.2018, 09:49

Какие последствия ожидаются при увольнении после ежегодного отпуска в определенную дату?

Устроилась на работу 14 августа 2017 года, работаю учителем, написала заявление на ежегодный отпуск на 56 дней. Выходить из отпуска на работу 20 августа 2018 года. В случае увольнения по собственному желанию с 20 августа будут ли у меня "лишние (перегуляные)" отпускные дни?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.08.2016, 15:37

Непредоставленный отпуск и компенсация при увольнении - вопросы и ответы

Принята на работу в школу 1 ноября 2014 года, должность педагог-организатор. 1 июля 2015 года, когда все пед работники ушли в отпуск, мне отпуск предоставлен не был и не компенсирован, 1 июля 2016 года написала заявление о предоставлении отпуска сроком 56 календарных дней с последующим увольнение по собственному желанию. Положена ли мне компенсация при увольнении за прошлогодний, не предоставленный мне отпуск?
Читать ответы (1)