Устроилась на работу 23 сентября 2009 на предприятие по изготовлению жби и бетона, секретарь-машинист.

• г. Сочи

Есть высшее образование (юрист широкого профиля). Нуждаюсь в консультации специалистов. Я мать одиночка. Сожительствую с мужчиной. Сыну 2 года. Устроилась на работу 23 сентября 2009 на предприятие по изготовлению жби и бетона, секретарь-машинист. Через полтора месяца стала помощником юриста. В феврале 2010 г. произошла смена руководства (директор). Он привёл своего юриста, и мне предложили должность специалиста по сопровождению продаж (в связи с выходом работницы в декрет эта вакансия свободна). С работой справляюсь, зарплата почти устраивает (20 тыс-13 %). Был один выговор (в июле) с занесением в личное дело (прогул без уважительной причины), хотя я по телефону предупредила, что буду отсутствовать. На сегодняшний день лично у директора ко мне возникла повышенная личная неприязнь. Дал распоряжение отделу кадров и главному юристу уволить. Предлагали должность техник-лаборант (12 тыс. оклад - 13%), либо уйти в отпуск по уходу за ребёнком, либо писать заявление по собственному желанию. Какие мои права? Могут ли меня уволить? И на каких основаниях?..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна. Но вы же юрист "широкого профиля". Прочитать Трудовой кодекс РФ вы можете? Если можете, то вам будет видно, что уволить вас по инициативе работодателя нельзя (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ). Прочитайте статью 261 ТК РФ.

Хотелось бы сказать еще вот что. Следуя тексту вашего вопроса можно сделать вывод, что в настоящее время вы работаете по срочному трудовому договору (в связи с декретным отпуском основного работника). Отсюда делайте выводы (прочитайте ту же ст. 261 ТК).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сочи - онлайн услуги юристов