Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли написать заявление на увольнение находясь в очередном отпуске? Как быть с отработкой?

06.09.2016, 09:20
• г. Челябинск

Можно ли написать заявление на увольнение находясь в очередном отпуске? Как быть с отработкой?

Читать ответы (4)
Можно ли написать заявление
Заявление на увольнение
Увольнение в отпуске
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Можно, пишите за две недели до увольнения, отрабатывать не нужно. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения.

Спросить

Конечно можно написать это заявление Чтобы не требовали отработку сделайте так что бы заявление было подано,с учетом окончания 14 дней отработки на последний день отпуска

Спросить

Можно написать. Трудовой кодекс предусматривает не отработку, а уведомление работодателя о своем увольнении за 2 недели. Т.е. если напишите заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска, то последним Вашим рабочим днем, будет последний день отпуска, в этом случае Вы уже на работу не выходите.

Спросить

Здравствуйте!

Да, вы можете уведомить работодателя о желании уволиться, находясь в отпуске. Со следующего дня начинает течь срок 2 недели, не важно, что вы в отпуске. Т.е. часть срока в 2 недели покроют дни отпуска.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги