Нас увольняют по ст.81 п.1, какие выплаты нам положены и каковы последствия отказа подписи уведомления об увольнении?
Нас увольняют по ст.81 п.1, какие выплаты нам положены и каковы последствия отказа подписи уведомления об увольнении?
Здравствуйте!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, работодатель обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется право на средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свяше 2 месяцев со дня увольнения (ст.178 ТК РФ).
Последствий отказа от подписания уведомления об увольнении - нет никаких. Такое уведомление носит характер сообщения работнику о предстоящем увольнении и его согласия на такое увольнение не требует. При отказе работника от подписи уведомления - работодатель составит акт об отказе от подписи и работник будет считаться надлежащим образом уведомлен.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьДополню коллегу:
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить