Вячеслав
20.06.2016, 20:57
Неоплата выходных праздничных дней работником с фиксированным окладом
Читать ответы (2)
Такая проблема. Я работаю по графику 5/2,4,5 ноября это праздники в которые я имею право не работать или работать, но за двойную плату или за счет предоставления потом выходных, на сколько я знаю. Так вот работодатель не хочет мне предоставлять в эти дни выходные и так же говорит что оплачивать или давать выходные потом он тоже не будет. Скажите имею ли я право не работать в дни государственных праздников?
Если вы не будете работать в рабочий для вас по графику день-это может быть расценено как прогул (с вытекающими последствиями). Вопрос о законных компенсациях работы в нерабочий праздничный день вы должны решать после того, как отработаете в этот день
Спросить