Работодатель отказывается предоставить выходные в дни праздников - как быть?
₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Такая проблема. Я работаю по графику 5/2,4,5 ноября это праздники в которые я имею право не работать или работать, но за двойную плату или за счет предоставления потом выходных, на сколько я знаю. Так вот работодатель не хочет мне предоставлять в эти дни выходные и так же говорит что оплачивать или давать выходные потом он тоже не будет. Скажите имею ли я право не работать в дни государственных праздников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы не будете работать в рабочий для вас по графику день-это может быть расценено как прогул (с вытекающими последствиями). Вопрос о законных компенсациях работы в нерабочий праздничный день вы должны решать после того, как отработаете в этот день

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов